一、如果没有签合同可以要到工资吗?如果没有签合同可以要到工资,未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通
一、如果没有签合同可以要到工资吗?如果没有签合同可以要到工资,未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通
一、非全日制用工公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿?不可以,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非
胜诉的机率是非常大的,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。申请劳动仲裁流程:(一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列
一、临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿在工地上受伤,应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动
一、工地没签合同工伤怎么赔偿?1、工地没签合同工伤应该根据实际损失进行工伤赔偿,没有签订劳动合同,支付双倍工资赔偿。在工地上受伤,应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤
一、购房交定金没签合同可以退吗?购房交定金没签合同可以退,买房交了定金购房者毁约没有签合同不可以退;因特殊情况政策变化天然要素等导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责
一、公司被吊销签合同还有效吗公司被吊销营业执照之前签订的合同是有效的,但是公司被注销后签订的合同一般是没有效力的。因为公司被吊销营业执照之后独立法人地位仍然存在,而公司被注销后,法人消灭,公司不再享有
一、没签合同自己离职有赔偿吗没有签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
一、打工没签合同受伤怎么办?属于事实劳动关系的也可以申请工伤认定,申请工伤认定要准备以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职
一、买房交定金没签合同可以退吗买房没签合同交了定金购房者毁约的不可以退;因特殊情况政策变化天然要素等导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的,定金可以退;售
一、没签合同辞职了不发工资怎么办1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼
一、购房时没签合同交定金可退吗?买房子签了认购协议书交了定金,在没有签订购房合同的情况下不能退定金。因为定金具有担保性质,在购房者违约的情况下是不能退的。因为定金具有担保性质,在购房者违约的情况下是不
一、没签合同的双倍工资怎么算?1、没签合同的双倍工资的计算方式为,月平均工资乘以2,再乘以(职员入职的月份-1)。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
一、离职老板不发工资怎么办没签合同的离职能获得工资吗?1、离职老板不发工资可以向当地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
一、公司没签合同赔偿多少钱?1、公司没签合同可能需要赔偿几万元,也有可能需要赔偿十几万元。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
一、如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?如果上班没有签合同可以劳动局告老板,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要
一、没签合同的劳务纠纷如何解决?没签合同的劳务纠纷可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的。没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争
一、没签合同受伤算工伤吗?没签合同受伤算工伤,没签劳动合同受伤算工伤,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获
一、中标后采购人不签合同怎么办针对采购人不签订政府采购合同这个情况,无论是《政府采购法》还是《招标投标法》均规定,中标通知书发出后,采购单位应与中标人签订中标合同,采购单位拒不签订的,主管部门有权责令
一、干了两年没签合同被辞退怎办?干了两年没签合同被辞退应该通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。工作两年没签合同被开除了的,劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资,但最多不超过十一个月。因为用人单位
一、工作了一个月没签合同有双倍工资吗?有双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律
一、没有签合同不发工资怎么办如果未签订劳动合同,老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人
一、没签合同干了3天不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、
一、买房定金交了没签合同能退吗买房交了定金购房者毁约没有签合同不可以退;因特殊情况政策变化天然要素等导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的,定金可以退;售
一、劳动者没签合同能直接走吗没签合同能立马走人,但若已经建立了劳动关系,最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自