职工与用人单位发生纠纷怎么处理

一、职工与用人单位发生纠纷怎么处理职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议

工伤认定后用人单位需要赔偿吗

一、工伤认定后用人单位需要赔偿吗需要赔偿的。工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金

用人单位劝退怎么经济补偿

一、用人单位劝退怎么经济补偿劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十七条规

用人单位中途终止合同怎样补偿,解除劳动合同的情形

一、用人单位中途终止合同怎样补偿1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动

用人单位多长时间之内必须签订劳动合同

一、用人单位多长时间之内必须签订劳动合同1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。2、未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。3法律依据：《劳动

用人单位可否提起劳动争议仲裁

一、用人单位可否提起劳动争议仲裁用人单位可以提起劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争

用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿

一、用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

工伤用人单位没买保险怎么赔偿？

一、工伤用人单位没买保险怎么赔偿?工伤用人单位没买保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定

用人单位不签合同赔偿多少钱？

一、用人单位不签合同赔偿多少钱?不签订劳动合同的赔偿金是双倍工资，公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面

员工请假用人单位不批怎么算

一、员工请假用人单位不批怎么算单位不批员工也不能怎么样，因为员工请假是否批准，决定权在单位。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工

签了三方合同还会被辞退吗,被用人单位辞退怎么补偿

一、签了三方合同还会被辞退吗签了三方协议后，如果毕业生不符合用人单位录用条件，或者严重违反用人单位制度的，会被用人单位辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞

用人单位的口头承诺有效吗

一、用人单位的口头承诺有效吗1、口头承诺一样有法律效力。2、法律规定：《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约

民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么

一、民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后

工人没有和用人单位签劳动合同还能申请工伤认定吗

一、工人没有和用人单位签劳动合同还能申请工伤认定吗?没有和用人单位签订劳动合同也能申请工伤认定，但申请工伤认定时要提供证明事实劳动关系的证据，具体包括以下证据：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

劳动者如何应对劳动仲裁,用人单位什么时候情况赔偿

一、劳动者如何应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，

【劳动纠纷】用人单位主体不明 保洁阿姨艰难维权

案情简介2013年12月，湖北朋来律师事务所接受曾某、辛某、韩某等十九名保洁员委托，指派罗钰林律师担任其与某物业公司的劳动争议纠纷一案的代理人。据当事人陈述，她们均系沌口经济开发区周边城中村改造的居民

用人单位未经劳动者同意调岗降薪需担责

案情简介张某在丙公司任项目经理，工作期间一直表现出色，所带领团队也多次被评为优秀团队，后因为一些琐事，丙公司领导对张某产生嫌隙，欲通过调岗降薪的方式逼迫张某主动离职，并扣发张某当年的年终奖金。张某在权

【劳动纠纷】用人单位违法解雇需支付赔偿金

案情简介李某2014年3月到白云区某制衣厂工作，制衣厂未与李某签订书面劳动合同，也未替李某缴纳社保。李某入职时提供了妻子何某花的银行卡作为工资卡，因此，李某每月工资制衣厂直接发放到李某妻子何某花卡上。

居民医保需要解约函吗,用人单位解除合同的程序如何

一、居民医保需要解约函吗居民医疗保险关系随着劳动关系而转移的，需要有解除劳动合同的证明或者解约函，劳动关系解除后，在15天内办理转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后

公司拖欠工资该如何赔偿,用人单位拖欠工资怎么办

一、公司拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责

工伤保险待遇有哪些 哪些工伤保险待遇由用人单位支付

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料工伤保险待遇有哪些？工伤保险基金支付下列工伤保险待遇： (一)安装配置残疾辅助器具的费用；(2)劳动能力鉴定费；(三)治疗工伤的医疗费、康

工伤保险一月交多少钱？用人单位未参加工伤保险怎么办？

工伤保险一月交多少钱？用人单位未参加工伤保险怎么办？　　工伤保险是用人单位来缴纳的，职工不用缴，并且根据我国的法定，公司必须按照职工工

用人单位缴纳工伤保险费是多少？标准怎么计算的？

用人单位缴纳工伤保险费是多少？标准怎么计算的？　　用人单位是按照分类行业的基准费率去进行一个工伤保险费用缴纳的。　　根据工商的一个风险

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费?工伤保险有哪些赔偿

我们的工伤保险是由用人单位给员工进行购买的，个人不需要缴费，但是很多人可能并不清楚用人单位给我们缴纳的比例是多少，那么今天我们来给大家

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费？工伤保险赔偿需要多长时间？

用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费？工伤保险赔偿需要多长时间？工伤保险有哪些赔偿？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　（注