在工作中时常有员工会遇到老板拖欠工资的情况，如果是短期拖欠还好，但要是在遇到长期拖欠工资时，员工应该怎么办?是很多人心里的疑问。下面华律小编就和大家一起了解了解。一、工厂拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题
劳工2019-03-23
在工作中时常有员工会遇到老板拖欠工资的情况，如果是短期拖欠还好，但要是在遇到长期拖欠工资时，员工应该怎么办?是很多人心里的疑问。下面华律小编就和大家一起了解了解。一、工厂拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠工资多久才能算违法呢？下面就让我们一起来
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;>第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心目中理想的工作，说工作进度慢，为了提高我的积极性所以不发工资，要等他满意了在发
我们知道，员工有在公司劳动的义务，老板有按时支付工资的义务。劳动者有获得报酬权，但是在现实生活中，老板经常拖欠工资。那么，老板不支付工资可以变卖公司财物吗?下面，若悠网小编为您回答以上问题。[案情简介]王某于2016年在苏州注册成立了一家纺
拖欠工资三个月辞职补偿是多少?拖欠工资三个月辞职补偿是多少?我有32年工龄，现在厂里经常无故拖欠工资(最少3个月)，如果我辞职，是否会有补偿?若悠网律师解答：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
劳动者以自己的脑力劳动或者体力劳动换取工资，所以工资发放工资是义务，那么如果公司拖欠工资怎么办呢，有什么方法可以要回工资呢，公司这样做是否可以索要赔偿呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公司一直拖欠工资怎么办一、
根据我国法律的规定，用人单位不得无故拖欠或克扣职工的工资。用人单位拖欠工资的，需要对职工进行赔偿，在现实生活中企业拖欠工资是很普遍的现象，特别是农民工的工资经常被拖欠，那么工地拖欠工资多久算违法?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工地拖欠
对很多职场小白来说，工作中可能会出现劳动纠纷，而此时很可能会不知所措。比如，在试用期间辞职，但是公司拖欠工资，这时候又该怎么办?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题及其解决办法，希望会对您有所帮助。1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要
笔者从省劳动和社会保障厅（广东）获悉，从今年7月起，使用已久的广东省劳动合同文本悄悄被新合同文本取代，新合同明确要求在试用期也须为职工购买养老和医疗保险。据悉，现在签订的全部是新版合同。省劳动和社会保障厅有关人士介绍，重新制定的《广
离职时公司拖欠工资或者提成是很常见的问题，但是这样的问题对于劳动者来说，又该怎么去解决呢？申请劳动仲裁还是提前劳动诉讼呢？有关公司拖欠工资该如何处理，请阅读下文，若悠网小编来为大家答复。离职时公司拖欠工资和提成应如何处理法律咨询：离职时公司
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，劳动者为用人单位提供劳动服务的，有权获得约定的报酬，而劳动报酬是不能无故拖欠的，那么政府拖欠工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。政府拖欠工资如何处理1、最简单的方法
公司如果拖欠工资的话可以向劳动监察大队投诉，但是如果劳动者协会和监察大队进行协商解决之后还是不愿意支付工资怎么办呢，是否属于恶性拖欠工资呢，会受到处罚吗，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。某公司恶性拖欠工资怎么维权
有的用人单位可能会因为资金周转不灵，会拖欠劳动者的工资，这时候劳动者可以运用法律来维护自己的合法权益，申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法进行裁决的。那么，拖欠工资仲裁是否支持补偿金？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。拖欠工资仲裁是否支持
随着我国大力推行大众创业，万众创新，中小型企业越来越多，但是很多公司由于经营不善，发不起工资，那么个人老板拖欠工资怎么办?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“个人老板拖欠工资怎么办”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、无故拖欠工资的认定根据《工
随着经济的低迷很多企业都出现经营困难的情况，有些企业甚至出现倒闭的情形。企业经营困难时会进行裁员以节省开支，而有些企业则用拖欠工资的方式降低成本，那么拖欠工资多久可以到劳动局告老板?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、拖欠工资多久可以到劳动
餐饮行业的人工作是会比较辛苦，所以他们也会希望自己的付出能够拿到回报，但是却没有想到公司会拖欠工资的行为，自己压根就拿不到自己每个月辛苦的收入。那么，餐饮拖欠工资怎么解决?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。单位拖欠工资，员工最好是和单位进
劳动者在用人单位工作，就是为了获得劳动报酬。用人单位是需要按照双方当事人约定的方式和日期，支付劳动者工资的。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以行使劳动报酬请求权，那么，拖欠工资法律规定是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动法
遇到无故拖欠工资可以直接向法院上诉吗，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这个问题的资料，如果你想知道，关于遇到无故拖欠工资可以直接向法院上诉吗这个问题，请跟着小编一起往看吧，马上为你解答，跟上若悠网小编的步伐一起往下看看吧。一、公司拖
每到年底就总是有一个话题被不断地提起，那就是“拖欠工资”，那么，除了辛苦讨薪外，被拖欠了工资的员工可以向哪个政府部门投诉以得到利益保障呢?下面若悠网小编为大家收集了以下信息，供您参考。用人单位拖欠工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，要先
律师说法《劳动保障监察条例》第九条第二款规定：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。而对于被拖欠工资的员工来讲，其面对这样的事该如何是好、怎么办呢?下面，我们就来具体了解一下被拖欠工资怎么办的问题。一、拖欠工资—概念：无故拖欠工
我们知道无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法
根据相关调查报告，很多人在工作中都遇到过被老板拖欠工资的事情，尤其以农民工居多。那么，私人老板拖欠工资怎么办呢?拖欠工资多久才算拖欠呢？下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。1
现实生活中，很多的劳动者可能会遇到国被公司拖欠工资的情况，如果公司在拖欠工资之前没有与劳动者协商并告知具体支付时间就违反了劳动合同法，劳动者有权要求公司赔偿。那么，公司拖欠工资赔偿金是多少呢?下面，若悠网小编就为大家带来了这个问题的详细解答