说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工资5000退休能拿的退休金与缴费年限有关,多交一年的社保费用,退休后能拿的退休金就会更高。接下来跟社保网小编一起来看看工资5000退
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 职工工资的多少和公积金交多少的联系不大,接下来跟社保网小编一起来看看工资5000需要交多少公积金呢?国管公积金和市管公积金有什么区别
一、工资拖欠多久可以仲裁?视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的
一、一个月的工资没发该怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
一、解除合同后工资怎么补偿用人单位解除劳动合同的,劳动者工作每满一年的,用人单位要给予一个月工资作补偿,最长不超过12个月,如果非法解除劳动合同的,给予二倍经济补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和
一、拖欠员工三个月工资是否是刑事案件?一般拖欠工资不构成刑事犯罪,员工可以到劳动行政主管部门投诉或申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵
一、试用期辞职没签劳动合同有工资吗试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。依据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动
一、私企不发工资怎么解决私企不发工资的解决方式如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再
一、单位不发工资多长时间可以仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月
一、在厂里受伤骨折工伤工资怎么算在厂里工作受伤造成骨折的,劳动者需要住院治疗时,在工伤医疗期间,用人单位要正常支付劳动者工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
一、工资拖欠多久才能仲裁?视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的
一、离职之后可以仲裁双倍工资吗不一定,如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以仲裁索要双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
一、工资超过一年还能劳动仲裁吗不一定,超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动
一、工地无固定工资工伤如何赔付工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资计算方式在《工伤保险条例》第64条和《劳动合同法实施条例》第27条进行了规定。《工伤保险
一、房子抵押贷款需要工资流水吗需要夫妻双方的银行流水。用房子做抵押贷款,各贷款机构依然会考虑借款人的还款能力来发放贷款。在考察个人还款能力的时候,会通过查看个人的收入情况、个人的信用情况以及个人的资
一、厂里拖着工资没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
一、每月工资不固定工伤如何赔偿劳动者有工资不固定的,并不影响工伤的赔偿,工伤赔偿中的工资中指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险
一、不签劳动合同最长补偿多长时间工资不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
一、拖欠多久不发工资可以仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束
一、拖欠三个月工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
一、口头约定的试用期工资有效吗口头约定的试用期工资无效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,故试用期也应当书
一、公司三个月没发工资了怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工资5000退休能拿的退休金与缴费年限有关,接下来跟社保网小编一起来看看工资5000退休能拿多少退休金?工资5000领取的退休金划算吗
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