民法典离婚时作为共有财产的工资如何分割

一、民法典离婚时作为共有财产的工资如何分割根据我国《民法典》的相关规定，夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财

退休后养老金如何计算2022 2023退休工资领取金额怎么计算

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、养老金怎么计算退休领取金额　　退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。　　基础养老金=（上年度在岗职工月平

上海退休工资计算公式2023 2022-2023上海退休金调整方案最新消息

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贵州退休工资计算方法2023 2022-2023年贵州退休金调整方案新消息

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北京退休工资计算公式2023 2022年北京退休人员养老金上调方案

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2023山西退休工资计算方法 山西退休工资2022年调整方案新消息

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辞退员工不发工资应该怎么办？

一、辞退员工不发工资应该怎么办?1、辞退员工不发工资，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

离职后原单位不发工资怎么办？

一、离职后原单位不发工资怎么办?1、离职后原单位不发工资首先可以直接向原单位提出工资的支付请求。单位不支付的，可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。根据《劳动合同法》第八十五条用人

社保缴费基数4250退休工资是多少？缴费基数4250社保扣多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金由基础养老金以及个人养老保险账户余额共同组成，各地区的基础养老金发放标准不同，接下来跟社保网小编一起来看看社保缴费基数4250退

生育津贴和产假工资可以一起领取吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是参保了生育保险之后的一项待遇，通常情况下用户在申请生育保险的报销的时候能够满足连续参保一年的条件，就可以在生育之后领取相应的

生育津贴和产假工资可以一起领吗 详细情况如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是参保了生育保险之后的一项待遇，通常情况下用户在申请生育保险的报销的时候能够满足连续参保一年的条件，就可以在生育之后领取相应的

生育津贴和产假工资2023能同时享受吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴怎么算？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

产假工资发放标准2023 2022产假工资和生育津贴如何发放？

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2022年生育津贴要从工资扣除吗？生育津贴计算公式2022一般能报多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　我们交的社保里有个生育保险，缴纳这项保险后，孕妈妈可以享受法定的产假、生育保险和生育津贴。那么生育津贴一般有多少钱？会从工资里面扣吗？

公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁

一、公司多长时间不发工资可以申请劳动仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当

老板发工资不及时怎么办？

一、老板发工资不及时怎么办?1、老板发工资不及时首先可以向老板提出工资的发放请求。老板不发放的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

离职不发工资去劳动局有用吗？

一、离职不发工资去劳动局有用吗?1、离职不发工资去劳动局有用。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。《劳动合同法》第八

老板不发工资需要什么证据？

一、老板不发工资需要什么证据?1、老板不发工资需要的证据包括证明存在劳动关系的证据、能证明在单位上班的证据、单位结欠工资的证明或欠条等。能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或

公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办？

一、公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办?1、公司恶意拖欠离职人员工资，离职人员可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

试用期没签合同离职工资怎么算？

一、试用期没签合同离职工资怎么算?1、试用期没签合同离职工资首先需要按照约定的方式进行计算。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新

到时间了不发工资怎么办？

一、到时间了不发工资怎么办?单位若是到时间了不发工资，职员可以向当地的劳动行政部门投诉，具体理由如下：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经

工资不发劳动局怎么处理？

一、工资不发劳动局怎么处理?工资不发劳动局首先会责令单位在限定的期限范围内支付工资，逾期不支付的，劳动局会责令单位承担赔偿责任：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期

拖欠农民工工资找什么单位解决？

一、拖欠农民工工资找什么单位解决?1、拖欠农民工工资，可以找劳动保障行政部门。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资

正常离职老板不发工资怎么办？

一、正常离职老板不发工资怎么办?1、正常离职老板不发工资首先可以与老板协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不

没签劳动合同被开除了有工资吗？

一、没签劳动合同被开除了有工资吗?1、没签劳动合同被开除了有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、被开除了结算工