要求员工加班不加工资违法吗？

一、要求员工加班不加工资违法吗?是违法行为，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反《劳动法》的相关规

加班3小时如何算加班工资？

一、加班3小时如何算加班工资?按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外，额外工作的三个小时就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式，就是在节假日或者是在一些周末

乙方加班工资以什么为基数？

一、乙方加班工资以什么为基数?加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定

加班是否有加班工资劳动法规定是什么？

一、加班是否有加班工资劳动法规定是什么?是有加班工资的，用人单位在规章制度或者员工手册中规定了加班制度，并且该制度没有违反劳动法的规定，那么该制度对用人单位和员工都具有约束力。如果该制度中承认了员工的

国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗

一、国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗正常情况是不再补休的，因为相关法律并没有规定既要给三倍加班费还要补休，要么是拿加班费，要么是补休，两者是二选一的。国庆节加班3倍工资：1日到3日国庆节加班2倍工资：

加班工资基数加绩效工资吗？

一、加班工资基数加绩效工资吗?是包括绩效工资的，如果单位绩效工资是劳动者正常劳动收入的一部分，应当作为计算基数，加班费基数按照劳动合同规定的标准工资计算，绩效工资不属于劳动者正常劳动时间收入的不能作为

缺勤扣加班工资可以吗？

对于员工缺勤是否扣岗位工资，在法律上并没有明确规定，但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的，对于员工缺勤情况，是可以由双方协商处理，如果在双方签订的劳动合同中明确认定了扣工资那么是可以的。对于员工缺勤，

劳动合同约定加班工资计算基数可以吗？

一、劳动合同约定加班工资计算基数可以吗？可以，劳动者和用人单位，在签订劳动合同时，已经约定了加班费的基数，应该按照劳动合同中的约定履行;如果在签订劳动合同时，没有约定，应该以员工实际工资额度作为计算加

加班1小时有加班工资吗？

一、加班1小时有加班工资吗？有，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不

提成应该算在加班工资基数里吗？

一、提成应该算在加班工资基数里吗?提成工资可以作为加班费计算依据。提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上

加班3倍工资算法是什么？

节假日加班三倍工资计算方法是基本的工资除以21.75再除以八小时最后再乘以百分之三百。这样就可以计算出最后的总加班的费用。加班费就会根据劳动者实际收入的变化而变化。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的

国庆节假日加班工资被拖欠申请仲裁受限制吗

一、国庆节假日加班工资被拖欠申请仲裁受限制吗?国庆节假日加班工资被拖欠的，在劳动关系存续期间申请仲裁的时效不受限制，劳动关系终止的，申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

加班到十一点没工资如何处理？

劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位

节假日加班能否不要补休要工资

一、节假日加班能否不要补休要工资?节假日加班必须发加班工资，不能用补休替代，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又

在劳动节加班怎么核算工资？

5月1日为国家法定节假日，单位在当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。法定节假日加班工资：按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资

公司拖欠工资怎样最快拿到工资？

拖欠工资最快的解决办法就是到劳动监察大队投诉，或者去用人单位所隶属的劳动保障行政部门投诉，列举用人单位拖欠工资的证据以及拖欠工资的金额，然后依法进行维权，必要的时候可以向劳动保障部门或者是相关法律部门

公司扣工资把加班算在里面吗

一、公司扣工资把加班算在里面吗?公司无故扣员工工资是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

工资4500生育津贴能领多少？每个人都能领取吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是生育保险中的一项福利法规，一般在职的职工都有参加生育险，在生育时就能申请领取生育津贴。生育津贴的发放根据工资来确定，那工资4

上海退休最高工资是多少？退休工资标准怎么计算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　上海退休最高工资是多少？退休工资标准怎么计算？社保网小编整理如下：　　2022年上海市最高退休工资标准为每月8500元。　　为了更好地

国企退休工资大概多少？不同省份退休工资怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　国企退休工资大概多少？不同省份退休工资怎么计算的？社保网小编整理如下：　　国企退休金如下：　　1、河南，我是国企中层，30多年工龄，退

24年工龄50岁退休工资是多少？退休工资按照什么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　24年工龄50岁退休工资是多少？退休工资按照什么计算的？社保网小编整理如下：　　20年工龄2500元，25年工龄2800元，养老金=基

20年工龄50岁退休工资怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　20年工龄50岁退休工资怎么计算的？ 一、退休工资怎么计算的？　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。基础养

职员加班算税前工资吗？

一、职员加班算税前工资吗?1、职员加班算税前工资，工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。2、加班费的

基本工资包含加班工资吗？

一、基本工资包含加班工资吗?基本工资不包含加班工资。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标

机关行政单位加班工资怎么规定的

一、机关行政单位加班工资怎么规定的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休