没有签订劳动合同赔偿几个月工资

一、没有签订劳动合同赔偿几个月工资不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者

用人单位计件工资制有没有加班工资？

计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后，如果用人单位延长工作时间的，应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时

员工的基本工资是否包含加班工资？

一、员工的基本工资是否包含加班工资?基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。基本工资是指职工在法定工作时

加班工资按照月工作时长多少算的

一、加班工资按照月工作时长多少算的?加班工资是按照劳动实际到手的月工资来进行计算。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时

生育津贴和产假工资的区别

生育津贴和产假工资的区别：1.关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休

养老金超过了7000元算高吗？南京退休工资是什么水平？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金超过了7000元算高吗？南京退休工资是什么水平？下面同社保网小编来看看。　　在南京退休的55.17岁的例子，养老金超过了7000

加班费工资补偿怎么计算？

一、加班费工资补偿怎么计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定

怀孕期间可以减少绩效工资吗？

一、怀孕期间可以减少绩效工资吗？可以减少绩效工资，但是孕妇怀孕期间，单位是不能降低其工资的，工资报酬是劳动合同中重要条款，不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间，单位应当保障其合法权益，如实支付工资。在

一般公司罚款可以扣工资么

一、一般公司罚款可以扣工资么需要看具体情况。大多时候公司扣员工工资都是违法行为，违法扣除劳动者工资，即是克扣工资，未足额支付劳动报酬。但如果有以下情形的，那么是可以进行罚款的。《企业职工奖惩条例》第十

加班工资可以挂福利费吗

一、加班工资可以挂福利费吗?加班工资不可以挂福利费，福利费与加班费是两个概念。加班费是在工作时间之外按照用人单位的要求额外提供的劳动，按照《劳动法》的规定依法应当支付给劳动者的报酬，不是公司给的福利，

公司员工采取年薪制加班工资如何计算?

一、公司员工采取年薪制加班工资如何计算?根据国家相关法律规定，用人单位延长劳动者的劳动时间的，应当按照法定要求支付加班费用，无论工资发放制度采取年薪制还是计件制，均需要按照平均月工资收入换算成为每日的

天津市4050的女性50岁退休能拿多少工资？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　天津市4050的女性50岁退休能拿多少工资？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　每月720元。　　根据要求：50岁退休的女性灵活就业

2023湖北退休人员工资计算方法一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023湖北退休人员工资计算方法一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、退休人员养老金计算公式　　湖北企业退休人员，基本养老金

社保缴费基数和工资有什么关系？社保缴费是怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　随着社保体制越来越健全，现在大多数用人单位都会为员工缴纳社保，而且会按照一定的缴费基数缴纳社保费用，很多人并不了解社保缴费基数和工资的

工资3000能领多少生育津贴？领取流程怎么样？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在大多数用人单位都会为员工缴纳社保，员工可以享受社保待遇，尤其是女性员工生育期间可以领取生育津贴，而且生育津贴对于女性参保人来说比较

产假工资怎么算？产假期间单位可以正常发工资不发生育津贴吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　据社保网小编了解，女员工产假期间，用人单位应该按照女员工产假前工资的标准按月发放，并在女员生产后去社保机构申领生育津贴（直接打到企业账

广州生育津贴计算公式，广州工资三千生育津贴有多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　广州工资3000能领多少生育津贴？广州生育津贴计算方法 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　广州生育津贴计算　　参保人的生

产假期间 生育津贴和产假工资可以同时享受吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴是参保了生育保险之后的一项待遇，通常情况下用户在申请生育保险的报销的时候能够满足连续参保一年的条件，就可以在生育之后领取相应的

产假工资发放标准（产假工资与生育津贴到底怎么算如何发放？）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2022生育津贴领取条件及标准 产假期间工资发放标准计算方法 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。　　一、生育津贴和产假工资怎

生育津贴和产假工资能同时享受吗？生育津贴一般多久能报下来？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴和产假工资可以一起领吗？生育津贴一般多久能报下来？接下来跟社保网小编一起来看看详情吧！　　不可以一起领。　　据社保网小编了解，

工资每月3000失业金能领多少？可以领取多长时间？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保里的失业保险对于我们来说很重要，在失业的时候可以每个月领取失业金，给予我们一定的生活补助，但是很多人可能并不是特别知道能够领取多少

加班工资是按照基本工资计算吗？

一、加班工资是按照基本工资计算吗？加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后

无故辞退公司工资赔偿标准是怎么样的？

一、无故辞退公司工资赔偿标准是怎么样的公司无故辞退员工怎么赔偿，根据我国相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算

国家加班工资算法最新规定是什么？

一、国家加班工资算法最新规定是什么?安排劳动者加班支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工

湛江养老保险交15年和20年的区别是什么 湛江市退休工资怎么算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江养老保险交15年和20年的区别是什么 湛江市退休工资怎么算？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　湛江养老保险交15年和20年的区