没有劳动合同怎样讨要拖欠的工资

一、没有劳动合同怎样讨要拖欠的工资没有劳动合同的，首先需要搜集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后就可以采取以下方式讨要工资了：一、向当地的劳动监察部门投诉。二、申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。

中介公司不发工资员工如何维权

一、中介公司不发工资员工如何维权中介公司不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾

如果在合同期内离职扣工资是不是合法

一、如果在合同期内离职扣工资是不是合法在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不

不发工资能劳动仲裁吗

一、不发工资能劳动仲裁吗不发工资可以劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地

偷盗被开除工资如何算

一、偷盗被开除工资如何算盗窃被开除，工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班，就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失，企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定，盗

加班工资该如何计发

一、加班工资该如何计发加班工资的发放：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;二、用人单位依法安排劳动

私人老板没钱付工资会如何样

一、私人老板没钱付工资会如何样老板没钱发工资的，如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法受刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

税前工资7000税后多少

一、税前工资7000税后多少如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-5000)x3%=90元;税后实发工资=8000-90=

工伤在养伤期间工资怎么算

一、工伤在养伤期间工资怎么算在停工留薪期内工资按原工资福利待遇计算，受伤前在用人单位工作已满12个月的按月平均工资计算。用人单位拒绝支付停工留薪期工资的，由劳动行政部门责令限期支付。《工伤保险条例》第

什么情况是可以扣除工资的

一、什么情况是可以扣除工资的根据《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的

工伤休息两天有工资吗

一、工伤休息两天有工资吗工伤职工休息聊天有工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。《工伤保险条

干了6天没有签合同是不是有工资

一、干了6天没有签合同是不是有工资干了6天没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。《劳动

误工的工资流水是不是要一年的

一、误工的工资流水是不是要一年的不一定，但是误工费银行的流水能证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以

怎么合法的讨要工资

一、怎么合法的讨要工资通过下列合法途径讨要工资不违法：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

上班迟到扣工资合法标准范围有哪些

一、上班迟到扣工资合法标准范围有哪些法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼

员工偷窃辞退是不是还要发工资

一、员工偷窃辞退是不是还要发工资员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的；还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要

过年放假公司扣了半个月工资是不是符合法律规定

一、过年放假公司扣了半个月工资是不是符合法律规定过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发

辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理

一、辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行

山西省养老金上调最新消息方案及补发时间2023公布了吗？山西省退休工资2023年涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年养老金上调3.8%，从2023年1月1日起开始调整，针对2022年年底办理完退休手续的退休人员实行的。今年养老金上调部分依旧

2023年四川省养老金上调方法今日公布了吗 四川省退休工资金2023年涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　距离人社部公布2023年全国养老金调整方案已经过去了1个多月，今天是6月最后一个工作周的第二天，各地公布2023年养老金方案的概率越来

2023湖南省退休工资计算公式 湖南省人社厅2023退休金上调最新消息公布了吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　时间来到了六月底，2023年湖南省养老金调整方案的公布也是近在咫尺。相较于去年，虽然今年我国公布养老金调整方案的时间推迟了一些，但是各

2023年新疆养老金上调方案公布最新消息了吗 新疆退休工资2023计算公式

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年养老金上调3.8%，从2023年1月1日起开始调整，针对2022年年底办理完退休手续的退休人员实行的。今年养老金上调部分依旧

工资7000扣多少个人所得税

一、工资7000扣多少个人所得税根据现行法律规定，在没有专项附加扣除的情况下，7000元工资每月需缴纳(7000-5000)乘以3%等于60元个税。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征

国庆工资要如何算的

一、国庆工资要如何算的国庆放假的，工资正常标准算。国庆法定三天假上班的，工资按照平常工资的三倍计算；法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列

劳动合同期满未续签但仍在上班是不是能要双倍工资

一、劳动合同期满未续签但仍在上班是不是能要双倍工资劳动合同期满未续签但仍在上班，如果是因为用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资，如果是劳动者拒不续签的，不能要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之