老板工资少发了几百我怎么处理

一、老板工资少发了几百我怎么处理老板少发工资，员工可以与老板协商处理，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付

私人老板乱扣工资怎么办

一、私人老板乱扣工资怎么办1、私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、《劳动法》规定工人工资必须以货币形式按月支付，不得无故克扣。3、非克扣行为

用人单位拒不支付工资，劳动者应当如何维权

一、用人单位拒不支付工资，劳动者应当如何维权用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商

工伤期间，公司不给发工资应该如何办?

一、工伤期间，公司不给发工资应该如何办?如果在工伤期间，公司不依法支付劳动者的工资的，其行为就是违法的行为。但是如果直接询问工资情况，对方可能很反感，我们解决问题一定要善于圆滑。可以向公司提出支付”生

试用期员工辞职工资怎样结算

一、试用期员工辞职工资怎样结算劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位

按自然月计算工资是除以当月天数吗

一、按自然月计算工资是除以当月天数吗是的，当然具体还是要看公司劳动合同如何约定，但按自然月计算工资是不违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足

用人单位克扣劳动者工资合理吗

一、用人单位克扣劳动者工资合理吗用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个

不发工资起诉要的证据都有什么

一、不发工资起诉要的证据都有什么用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并

劳动仲裁要工资有时效吗

一、劳动仲裁要工资有时效吗因为讨要工资引起的劳动争议，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道

老板不发工资怎样办呢

一、老板不发工资怎样办呢老板不发工资，职工可以先和单位老板进行协商，看老板怎样处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。如

试用期辞职不给工资要怎么办

一、试用期辞职不给工资要怎么办员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。

四川省退休工资2023年上调方案公布今日来了吗 2023年退休人员养老金能涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　四川省人社厅官网2023养老金上调方案细则今日还未公布。今年5月22日，人社部和有关部门联合下发了2023年养老金调整方案，方案确定将

抚州退休工资上调了没？2023抚州养老金调整及计算方法如何？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　江西养老金2023最新方案公布了吗？目前抚州市企退人员养老金会如何调整？发放标准有没有上涨？到时候如何计算？随社保网小编来看看。　　截

吉安市养老金发放标准2023调整吗？ 退休工资的计算公式什么？

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赣州市养老金2023调整方案公布时间 今年退休人员工资会不会上涨？

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1倍工资是3倍工资还是2倍工资

一、1倍工资是3倍工资还是2倍工资三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实

工资一直不发怎样举报

一、工资一直不发怎样举报如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令

合同到期公司不续签是能主张双倍工资的吗

一、合同到期公司不续签是能主张双倍工资的吗合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。赔偿件

支付双倍工资的情形有什么

一、支付双倍工资的情形有什么支付双倍工资的情形：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，双方视为签订无固定期限劳动合同，但用人单位拒绝补签书面劳动

工伤赔偿是按社平工资还是本人工资

一、工伤赔偿是按社平工资还是本人工资工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工

公司只发一半工资劳动者可以辞职吗

一、公司只发一半工资劳动者可以辞职吗公司只发一半工资的，劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者可以按照

工伤的病假工资如何计算

一、工伤的病假工资如何计算工伤的停工留薪期工资按原工资计算，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。因病或者非工伤的病假工资按用人单位规章制度计算，不能

7天试用期是不是有工资

一、7天试用期是不是有工资7天试用期没有工资不正常，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地

单位不发工资时应该如何处理

一、单位不发工资时应该如何处理单位不发工资时，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

试工三天自己辞职是不是有工资

一、试工三天自己辞职是不是有工资试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的，单位就应当支付工资，不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的，劳动者可以到劳动监察部分投诉单位，或者也