没签劳动合同能要求双倍工资吗

一、没签劳动合同能要求双倍工资吗单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满

劳动合同里的试用期是不是有工资

一、劳动合同里的试用期是不是有工资试用期内的劳动者有工资。只要劳动者付出了劳动，那么劳动者就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

我劳动合同里有加班无工资合法吗

一、我劳动合同里有加班无工资合法吗不合法。安排劳动者加班的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

劳动合同中的工资是否有规定呢

一、劳动合同中的工资是否有规定呢劳动合同中的工资是有规定的，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

未签无固定期限劳动合同的双倍工资到底可以主张多长时间

一、未签无固定期限劳动合同的双倍工资到底可以主张多长时间在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张一年。超过一年未签订的

工资缴税额要如何算

一、工资缴税额要如何算工资个人所得税应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。应纳所得额为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。《中华人民共和国个人所

给公司打工没有合同工资没收到怎么处理

一、给公司打工没有合同工资没收到怎么处理劳动者可以申请劳动仲裁或者是向法院起诉，从而维护自己的利益。但是如果用人一方是个人的，此时个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣

拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理

一、拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理拖欠农民工工资超出受理期限劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不

一般劳动局要如何给劳动者打工资会收钱吗

一、一般劳动局要如何给劳动者打工资会收钱吗劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。

劳动者遇到老板不发工资是不是能报警

一、劳动者遇到老板不发工资是不是能报警劳动者遇到老板不发工资可以报警。但是最有效最简单的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁或者到当地劳动执法监察大队投诉。如果用人单位还是不发工资，劳动者可以直接

公司不签合同辞退员工是不是要支付双倍工资

一、公司不签合同辞退员工是不是要支付双倍工资公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法

包工头欠工资是否能起诉

一、包工头欠工资是否能起诉包工头欠工资属于劳动争议，需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法

未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资

一、未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资劳动合同期满，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。超过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资。固定期限的劳动合同到期不续签的，

入职两天离职是不是有工资

一、入职两天离职是不是有工资上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，在试用期的，提前三十提交即可，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进

公司拖工资多长时间可以去劳动局告

一、公司拖工资多长时间可以去劳动局告只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的，劳动者就可以去投诉单位，没有时间限制。如果投诉没有解决问题的，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方法讨要被拖欠的工资。《劳动

未签订劳动合同双倍工资怎么计算

一、未签订劳动合同双倍工资怎么计算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。两倍工资

公司无故下调工资应该如何办

一、公司无故下调工资应该如何办公司无故下调工资的，劳动者可以向单位索要调整薪资的书面文件。如果不愿意接受降薪，要保持在原岗位工作，并收集整理好证据，去劳动监察部门投诉或去劳动局申请劳动仲裁。《劳动合同

辞职没干满一个月怎样给工资

一、辞职没干满一个月怎样给工资一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的

小时工自离不给工资怎样解决

一、小时工自离不给工资怎样解决自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付

工厂辞职了不发工资怎么办

一、工厂辞职了不发工资怎么办工厂在员工离职后不发放工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医

自动离职了老板不给工资如何办

一、自动离职了老板不给工资如何办自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依

请病假是不是要扣工资

一、请病假是不是要扣工资请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标

业务提成属于工资以及不达标时该怎样发放工资

一、业务提成属于工资以及不达标时该怎样发放工资提成属不属于工资的范畴。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。业务提成不达标时按照合同约定的发放

欠工资不给怎么办最有效的方法有什么

一、欠工资不给怎么办最有效的方法有什么欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当

不发工资去劳动仲裁多少天解决

一、不发工资去劳动仲裁多少天解决劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁