上了两天班就被炒了有工资吗

一、上了两天班就被炒了有工资吗上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动

老板不发工资怎样办 没签合同的

一、老板不发工资怎样办 没签合同的没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提

河北企业退休工资怎么计算 2023年河北退休养老金调整方案何时公布（全文）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到

19省份公布2022年平均工资：哪个省份最高?哪个行业工资最高?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　19省份公布2022年平均工资：哪个省份最高?哪个行业工资最高?接下来随社保网小编一起来看看“2022年平均工资&rdqu

葫芦岛2023年养老金如何调整出炉了吗?2023年葫芦岛退休工资涨工资及计算最新消息

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　近期，关于养老金调整方案的消息引起了广大企退人员的关注和期待。今年养老金的调整已确定！在2023年5月22号这一天，人社部公布关于养老

四川省退休工资上调最新方案2023年公布没 退休人员养老金涨137元容易吗?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　四川省人社厅2023年养老金上调方案今日未公布，四川省养老金方案公布了?退休人员涨多少，137元容易吗?接下来随社保网小编一起来看看&

人社部公布2023年工资价位表，3类人最高，对养老金和医保有哪些影响?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　人社部公布工资价位表，3类人最高，对养老金和医保有哪些影响?接下来随社保网小编一起来看看“人社部公布工资价位表&rdquo

山东省退休工资上调最新方案2023年公布没 企业退休人员养老金调整涨幅能不能超4.2%?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　山东省人社厅2023年养老金上调方案今日未公布，根据公开消息，2022年退休人员基本养老金调整整体比例为4%，而山东省2022年养老金

压工资不给劳动者要如何维权

一、压工资不给劳动者要如何维权压工资不给，劳动者可以和单位协商索要，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；劳动者也可以申请劳动仲裁索要工资，对仲裁结果不服的，还可

在劳动合同里直接明确加班工资能吗

一、在劳动合同里直接明确加班工资能吗可以在劳动合同中明确约定加班工资，但是加班工资不得低于以下标准：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作

工资扣20%怎么算

一、工资扣20%怎么算比如5000的工资就扣掉了1000块钱。100块扣20块就叫20%，是这么来计算的，有些公司的规章制度更严格，急于辞职没有一个月的，连工资都是不发给的。这个还要看职工平时拿多少工

忘记打卡扣工资是否合理

一、忘记打卡扣工资是否合理忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关

不给工资没有合同怎样办

一、不给工资没有合同怎样办不给工资没有合同的，劳动者可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。而且单位不与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工满一个月起

国假三倍工资怎样计算

一、国假三倍工资怎样计算国家法定节假日期间加班的三倍工资，按照劳动者与单位签订的劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍计算。对此《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

隔离期间不给工资如何办

一、隔离期间不给工资如何办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商

公司拖欠半年工资,员工怎样维权

一、公司拖欠半年工资,员工怎样维权公司拖欠半年的工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限

做了两天工工资不给怎么办

一、做了两天工工资不给怎么办做了两天工工资不给，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。也可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《中华人民

童工不干了是不是可以索要工资

一、童工不干了是不是可以索要工资童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予

2023年河南省人社厅养老金上调方案公布最新消息 河南省2023退休工资每月涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年河南人社厅退休人员养老金上调方案今日还未公布。随着七月的到来，本月对于1.3亿退休人员来说，是非常期待和兴奋的一个月，因为大

老板不给工资最好最快的办法是什么

一、老板不给工资最好最快的办法是什么老板不给工资，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

暑假工工资拖欠应该怎样维权

一、暑假工工资拖欠应该怎样维权拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。1.向劳动监察大队投诉。

工伤休息期间的工资怎样算

一、工伤休息期间的工资怎样算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，

合同不到期辞职工资被扣是不是合法

一、合同不到期辞职工资被扣是不是合法合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动

离职扣工资是不是合法

一、离职扣工资是不是合法只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部

没有劳动合同欠工资不给应该如何办

一、没有劳动合同欠工资不给应该如何办没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院