试用期7天内被辞退是不是有工资

一、试用期7天内被辞退是不是有工资试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不

劳动单位解除合同的工资赔偿金是什么

一、劳动单位解除合同的工资赔偿金是什么用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

员工不愿意加班是不是可以扣工资

一、员工不愿意加班是不是可以扣工资员工不愿意加班不可以扣工资。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝

加班工资的标准是哪些

一、加班工资的标准是哪些加班的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

试用期离职要扣工资吗

一、试用期离职要扣工资吗1、劳动者在试用期辞职，如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的，单位不可以扣其工资。单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。2、因劳动者本人原因

工资有问题如何取证呢

一、工资有问题如何取证呢劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。

河南省濮阳2023年养老金调整方案出炉啦！2023年濮阳退休工资涨工资及计算最新消息

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　据社保网小编了解到，养老金调整迎来新进展，河南养老金调整方案已出炉，我们相信其他地区都会陆续的来公布养老金的调整方案，毕竟养老金调整方

广东梅州2023年养老金如何调整出炉了吗?2023年梅州退休工资涨工资及计算最新消息

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年的养老金调整已经确定啦，这是因为在5月22号这一天的时候，人社部门会同相关部门联合下发了，关于养老金的调整信息，今年的调整比

济源2023年养老金调整方案已经公布 2023年河南省济源退休工资涨工资及计算最新消息

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辽宁省丹东2023年养老金如何调整 2023年丹东退休工资涨工资及计算最新消息

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公司不发工资要收集的证据有什么

一、公司不发工资要收集的证据有什么公司不发工资要收集的证据有：劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等等。根据劳动合同法的规定可

退休工资要如何计算

一、退休工资要如何计算基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养

产前假工资要如何算

一、产前假工资要如何算女职工怀孕七个月以上（按二十八周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发。《劳动法》第五十条工资应当

公司不发工资应当怎么处理没有劳动合同

一、公司不发工资应当怎么处理没有劳动合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需

旷工一天扣三天工资是不是合法

一、旷工一天扣三天工资是不是合法旷工一天扣三天工资，是不合法的。员工旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资，但不能作额外的惩罚性罚款。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，用人单位可以不支

公司迟发工资是否有赔偿

一、公司迟发工资是否有赔偿公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付，单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之一百

交通费补贴是不是属于工资

一、交通费补贴是不是属于工资交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级

山西养老金调整方案2023公布没？企业退休人员的工资会上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　山西2023养老金调整方案7月将会公布吗?具体时间几月几日出炉?今年具体内容有哪些变化的?随社保网小编来看看。　　从7月4日开始，退休

7月广东工资是多少?广东五险一金缴费基数上调到手工资变少吗？

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2023湖北省退休工资计算公式 湖北省人社厅2023退休养老金上调最新消息公布了吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湖北省人社厅2023年退休人员养老金上调方案未公布。7月7日宁夏公布了2023年养老金调整方案，成为今年第一个公布调整方案的地区，意味

我工伤住院三个月工资不发怎么处理

一、我工伤住院三个月工资不发怎么处理1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事

单位不签劳动合同是否需要给双倍工资

一、单位不签劳动合同是否需要给双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

公司多发工资要求退还是劳动争议吗

一、公司多发工资要求退还是劳动争议吗公司多发工资，用人单位要求返还工资的，属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，发生劳动争议，当事人不愿协商、

公司以没有签劳动合同不发工资怎么办

一、公司以没有签劳动合同不发工资怎么办没签劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资

如何处理年休假工资纠纷

一、如何处理年休假工资纠纷带薪年休假是国家为了维护劳动者休息休假权利，调动劳动者工作积极性，对连续工作一年以上的劳动者，使其享受一定时间的带薪年假。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协