老板拖欠员工的工资不发怎么处理

一、老板拖欠员工的工资不发怎么处理老板拖欠员工的工资不发，员工的救济途径有：1、针对老板拖欠员工工资而引发的劳动争议，劳动者劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

个人的工资属于夫妻共同财产吗

一、个人的工资属于夫妻共同财产吗个人的工资属于夫妻共同财产，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识

劳动合同必须写明工资金额吗

一、劳动合同必须写明工资金额吗劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（

合同中工资金额没有写具体是不是可以

一、合同中工资金额没有写具体是不是可以没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的；但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给

劳务派遣克扣工资找什么处理

一、劳务派遣克扣工资找什么处理用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

劳动合同解除了工资不发怎么办

一、劳动合同解除了工资不发怎么办劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。而且如果解除劳动合同的原因是单位拖欠工资的，劳动者在申请劳动仲裁时

员工加班工资怎么算劳动法是否有规定

一、员工加班工资怎么算劳动法是否有规定《劳动法》对于加班工资的计算有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

没签劳动合同不发工资怎么处理

一、没签劳动合同不发工资怎么处理没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

试用期没签合同辞职以后是否还能得到工资

一、试用期没签合同辞职以后是否还能得到工资试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队

上班半个月辞职是否有工资没签合同

一、上班半个月辞职是否有工资没签合同上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去

老板说没钱，一直不发工资如何办

一、老板说没钱，一直不发工资如何办老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单

确定了！2023年四川省养老金调整方案公布了 2023雅安市退休工资养老金涨多少钱

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四川省2023年养老金调整细则出炉~2023年巴中市退休工资养老金涨多少钱

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2023年四川省广安市退休养老金调整方案最新公布 广安市退休工资养老金上涨新消息

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杭州西湖养老金调整方案2023出炉 今年西湖区退休人员工资可以涨多少？

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2023年山西省阳泉市退休养老金调整方案最新公布 阳泉市退休工资养老金上涨新消息（全文）

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劳动合同解除后应该怎样结算工资

一、劳动合同解除后应该怎样结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳

公司4个月没发工资应该如何办

一、公司4个月没发工资应该如何办公司4个月没发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求

公司破产清算拖欠员工的工资怎么处理

一、公司破产清算拖欠员工的工资怎么处理根据《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先

周末不加班是不是能倒扣工资

一、周末不加班是不是能倒扣工资用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得

休息日加班工资是怎样规定的

一、休息日加班工资是怎样规定的《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳

用人单位每月20号发工资是不是违法

一、用人单位每月20号发工资是不是违法公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资

育儿假工资怎么算

一、育儿假工资怎么算育儿假期间的工资按照正常出勤的工资发放。3岁以下的夫妇每年可享受总共10天的育儿假视为出勤。同时明确县级以上地方人民政府和用人单位应当保障产假和护理假的落实。不得降低女职工在孕期、

公司老不发工资有必要辞职吗

一、公司老不发工资有必要辞职吗是否辞职属于自己的个人意愿，但是公司拖欠工资的行为已经违反了劳动合同法的相关规定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付

老板少给我工资要如何处理

一、老板少给我工资要如何处理老板少给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解