工伤期间公司不发工资要如何处理

一、工伤期间公司不发工资要如何处理工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五

干了四天不给工资怎么办

一、干了四天不给工资怎么办干了四天不给工资可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

留置期间工资还发吗

一、留置期间工资还发吗留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇；而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，

试用期没签合同辞职以后还能得到工资吗

一、试用期没签合同辞职以后还能得到工资吗试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投

东莞养老金上调方案2023年出炉 今年企业退休人员工资会上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　@广东人终于迎来好消息了！今年广东养老金上调方案公布了，今年涨幅是多少？那东莞2023年养老金调整方案何时出炉？今年上涨后每月可以领取

没有劳动合同欠工资不给要如何处理

一、没有劳动合同欠工资不给要如何处理没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

怎么向老板要工资

一、怎么向老板要工资老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

劳动合同未签订具体工资应该怎样支付

一、劳动合同未签订具体工资应该怎样支付劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，

没签劳动合同突然离职公司是不是有权扣我工资

一、没签劳动合同突然离职公司是不是有权扣我工资没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是不是签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位

过年放假工资怎样计算

一、过年放假工资怎样计算过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。《劳动法》第44

包工头没钱，工人拿不到工资要如何处理

一、包工头没钱，工人拿不到工资要如何处理1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不

没有劳动合同欠工资不给应该要如何处理

一、没有劳动合同欠工资不给应该要如何处理没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民

被劝退离职工资怎样发

一、被劝退离职工资怎样发被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

绩效工资合同中未明确应该如何办

一、绩效工资合同中未明确应该如何办绩效工资合同中未明确，写明按规章制度计算的，按规章制度计算；规章制度中没有规定的，双方可以重新协商；协商不成的，用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬

过年放假公司扣了半个月工资是不是合理

一、过年放假公司扣了半个月工资是不是合理过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果

2023年广西合山市退休养老金调整方案最新公布 合山市退休工资养老金上涨新消息（全文）

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确定了！2023年广西养老金调整方案公布了 2023来宾市退休工资养老金涨多少钱

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2023年嘉兴秀洲区养老金调整方案公布 今年秀洲区退休人员工资领多少？

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自动离职了老板不给工资怎么办

一、自动离职了老板不给工资怎么办自动离职了老板不给工资，可以采取以下措施维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工

老板乱扣员工的工资劳动局会怎么处理

一、老板乱扣员工的工资劳动局会怎么处理用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及

试用期被辞退是不是有工资没签合同

一、试用期被辞退是不是有工资没签合同试用期内被辞退，也是有工资的。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八

五一假期哪天是3倍工资

一、五一假期哪天是3倍工资五一假期五月一日当天是3倍工资。定义如下：1、五一假期只有五月一日当天属于法定节假日；2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日的加班

请事假怎样扣工资

一、请事假怎样扣工资请事假扣工资的，需要以月工资除以月计薪天数算出每天的工资是多少，然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度扣除几天的工资。如果劳动者因为个人原因未休年假，请事假累计已超过本人应休年休

邮政企业请病假要如何发工资

一、邮政企业请病假要如何发工资邮政企业请病假，工资按企业规章制度发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果是职业病的，在停工留薪期内工资按原工资福利发放。《中华人民共和国