一万元工资扣多少税

一、一万元工资扣多少税1万元工资的扣税是应纳税所得额乘以所适用的税率，而应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。目前，个人所得税的起征点为5000元，工资一万元的需要缴纳税费

欠工资不给是否可以报警

一、欠工资不给是否可以报警逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉。《劳动合

离职工资不对如何去投诉

一、离职工资不对如何去投诉离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支

工伤停工留薪期工资老板不发怎么处理

一、工伤停工留薪期工资老板不发怎么处理工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险

工资打错了对方不愿意退还怎样办

一、工资打错了对方不愿意退还怎样办工资打错了对方不愿意退还可以向法院起诉，如果数额较大的还会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨

书面劳动合同二倍工资的规定有什么呢

一、书面劳动合同二倍工资的规定有什么呢书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立

工资不发没签订劳动合同怎么办

一、工资不发没签订劳动合同怎么办工资不发没签订劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明

海南养老金上调方案及补发时间2023公布！2023年海南退休工资涨了多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　海南省2023年养老金上调方案公布！目前已经有宁夏等多个省份通过官网渠道公布了2023年的养老金调整方案，大部分地区均采取定额调整、挂

2023山西退休工资计算公式 山西2023退休养老金上调最新消息公布了吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　山西省2023年养老金上调方案还未公布！7月是各地公布2023年最新养老金方案的高频期，截至目前已经有宁夏等多省份公布了养老金调整细则

2023年湖南养老金上调方案公布最新消息了吗 湖南2023退休工资每月涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湖南省2023年养老金上调方案还未公布！宁夏率先公布了今年的养老金调整方案，而且完成了待遇调整补发。目前已有多个省份公布了方案，相信其

2023年福建养老金上调方案公布最新消息了吗 福建2023退休工资每月涨多少钱

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2023年青海省人社厅养老金上调方案公布了吗 青海2023退休工资每月涨多少钱

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2023年北京养老金上调方案公布最新进展 北京退休工资计算公式2023计算举例

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产假期间工资要如何发放

一、产假期间工资要如何发放目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工。但是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由

恶意克扣工资怎样办

一、恶意克扣工资怎样办恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工

职工产假期间工资如何发

一、职工产假期间工资如何发职工产假期间工资的发放：1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。3.产后假工资：领生育津贴，

公司换老板工资降低了应该如何办

一、公司换老板工资降低了应该如何办公司换老板，工资降低了属于违法单方面变更劳动合同，可以要求新老板按原劳动合同履行。新老板拒绝的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求公司支付经

员工自离不结算工资合法吗

一、员工自离不结算工资合法吗根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人

用人单位的临时工自离是不是要扣工资

一、用人单位的临时工自离是不是要扣工资临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反

单位未签劳动合同是否能要求双倍工资

一、单位未签劳动合同是否能要求双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

工资不公平怎么去处理

一、工资不公平怎么去处理公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单

劳动合同没有写工资合法的标准是什么

一、劳动合同没有写工资合法的标准是什么劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

如何发放工伤职工的工资

一、如何发放工伤职工的工资对于因公受伤的员工，应当停工留薪，按照其原工资待遇正常发放工资，至于停工留薪的期限根据具体情况确定；一般不超过十二个月，情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

工伤工资如何发

一、工伤工资如何发工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。其中，工伤至一级伤残的支付工资二十七个月，工伤至二级伤残的支付工资二十五个月，工伤至三级伤残的支付工资二十三

公司无故克扣工资要如何维权

一、公司无故克扣工资要如何维权公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合