休产假工资是怎样发的

一、休产假工资是怎样发的休产假工资的发放分以下情况：1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工

2023年浙江养老金上调方案公布 今年浙江退休人员工资上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　截止7月18日养老金调整方案陆续公布了，今年全国31地中已有15地公布了2023年的养老金调整方案。具体怎么上调呢？随社保网小编来看看

确定了！2023年广东省养老金调整方案公布了 2023梅州市退休工资养老金涨多少钱

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2023年广东省茂名市退休养老金调整方案最新公布 茂名市退休工资养老金上涨新消息（全文）

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退休工资是否属于夫妻共同财产

一、退休工资是否属于夫妻共同财产退休工资是夫妻共同财产，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益

工作一天不给工资是否合法

一、工作一天不给工资是否合法用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准

没签劳动合同超过一年是不是可以主张双倍工资

一、没签劳动合同超过一年是不是可以主张双倍工资如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固定期限的劳动合同；如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动

拖欠农民工工资被起诉后有哪些后果

一、拖欠农民工工资被起诉后有哪些后果拖欠农民工工资被起诉后，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经

工资一直拖欠应当怎么处理没签合同

一、工资一直拖欠应当怎么处理没签合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提

7天试用期辞退不给工资是不是合法

一、7天试用期辞退不给工资是不是合法试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单

如何要拖欠的工资

一、如何要拖欠的工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、

未提前30天申请离职走了是否会扣工资

一、未提前30天申请离职走了是否会扣工资没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者

如何讨回我的工资

一、如何讨回我的工资遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额

产假期间工资如何发

一、产假期间工资如何发产假期间工资按照该公司年度职工的平均工资标准由生育保险基金发放。职工发生流产等情况，按照生育保险的标准由生育保险基金发放。用人单位不得因职工生育降低工资，否则依法追究法律责任。《

辞职没干满一个月要如何给工资

一、辞职没干满一个月要如何给工资一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠

被辞退工资是现结吗

一、被辞退工资是现结吗被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资；如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。如果双方

没有劳动合同的公司不发工资是不是可以告他

一、没有劳动合同的公司不发工资是不是可以告他没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请

产假工资不发属于拖欠工资么

一、产假工资不发属于拖欠工资么产假不发工资是否违法，视情况而定：1、产假不发工资是合法的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而

试用期开除孕妇扣了一大半工资要如何处理

一、试用期开除孕妇扣了一大半工资要如何处理试用期开除孕妇，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，否则就是违法解除劳动合同，需要支付赔

劳动仲裁期间工资如何算

一、劳动仲裁期间工资如何算劳动仲裁时属于劳动关系存续期间，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资；劳动仲裁时劳动关系终止的，用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲

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2023年浙江省退休养老金调整方案最新公布 台州市退休工资养老金上涨新消息（全文）

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