暑假工不给工资能报警处理吗

一、暑假工不给工资能报警处理吗暑假工不给工资可以报警，用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地

如果欠工资不给多少钱能报警

一、如果欠工资不给多少钱能报警欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法

自离工资要如何算

一、自离工资要如何算员工自离的，工资按照员工的月工资和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清劳动者的工资，并应当在约定的日期及时发放。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在

老板不发工资还要继续上班吗

一、老板不发工资还要继续上班吗老板不发工资可以继续上班，也可以立刻解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用

公司发工资发错应该如何办

一、公司发工资发错应该如何办公司发工资发错，发少了尽快补全，未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司补全；发多了可以要求劳动者退还，劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要

公司赔偿工资是按照哪些工资

一、公司赔偿工资是按照哪些工资工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

清明节有3倍工资吗

一、清明节有3倍工资吗用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，至少有三倍工资；如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的，至少有双倍工资；如果有补休的，则可以不支付休息日加班的双倍工资。《全国年节及纪念

工伤期间的工资如何算

一、工伤期间的工资如何算工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

有退休工资的老人是不是可以要赡养费

一、有退休工资的老人是不是可以要赡养费有退休工资的老人可以要赡养费，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生

劳务合同加班是否有工资

一、劳务合同加班是否有工资劳务合同加班有工资。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

离职不马上结工资怎么解决

一、离职不马上结工资怎么解决根据法律规定，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时马上结工资公司

工作日加班工资不低于多少

一、工作日加班工资不低于多少工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；支付不低于工资的百分之二百的工

劳动合同解除了工资不发如何办

一、劳动合同解除了工资不发如何办劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。而且如果解除劳动合同的原因是单位拖欠工资的，劳动者在申请劳动仲裁时

扣工资是不是违法

一、扣工资是不是违法用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用

讨要工资的方法是怎样的

一、讨要工资的方法是怎样的讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。《中华人民共和国劳

劳动法员工辞职工资如何算

一、劳动法员工辞职工资如何算当员工履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则应该按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户。如果因为员工没有办理离职手续，对用人单

解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资吗

一、解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资吗解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知

如何向老板要工资

一、如何向老板要工资老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

没有签订劳动合同怎样去要双倍工资

一、没有签订劳动合同怎样去要双倍工资没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2023海南东方企退养老金上调方案 今年东方市退休人员工资可以涨多少？

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四川养老金上调最新消息方案及补发时间2023公布了吗？四川退休工资涨了多少钱？

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海南琼海上调养老金方案2023公布了 琼海企业退休人员工资会上涨多少？

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2023退休工资每月几号到账?养老金直接发放到哪里?

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离职工资不对如何去投诉

一、离职工资不对如何去投诉离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支

工伤停工留薪期工资老板不发怎么处理

一、工伤停工留薪期工资老板不发怎么处理工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险