工作被辞退怎么补偿

一、工作被辞退怎么补偿若企业依据法律规定解雇员工，则补偿金额一般根据其在该企业中的服务年限进行核定。具体来说，每满一周年之工作年限，将给予一个月之薪酬作为补偿。倘若员工在该企业的服务年限超出六个月而

工作多少年不能解除劳动合同

一、工作多少年不能解除劳动合同若劳动者已在当前企业累计服务期长达15年之久，且离法定退休年龄尚有不足5年时光时，用人单位无法根据《中华人民共和国劳动合同法》（简称“劳动合同法”）第四十条及第四十一条

工作期间打架违反什么规定

一、工作期间打架违反什么规定关于员工在工作场所发生冲突事件的处置措施包括：首先，如果员工间的争斗情节较为恶劣或造成了较大影响，则雇主可考虑向警方报案。此类情况下，公安机关将依据相关法律条款进行治安管

最新劳动法规定一周工作多少小时

一、最新劳动法规定一周工作多少小时根据我国劳动法规所确定的标准，员工每星期的工作时长不可超出四十四小时之限。具体的计算方式为：按照劳作法的相应规定，每位员工每日工作不应超过八小时，每周工作五个工作日

工作几年可以公积金贷款买房

一、工作几年可以公积金贷款买房1.若属单位为在职员工缴纳住房公积金，需每月足额续交六个完整周期后，方可依据相关规定申请办理购房时的住房公积金贷款；2.若该人士为自主资金缴纳住房公积金的个体户，则需保

工作半年被辞退赔偿多少

一、工作半年被辞退赔偿多少在涉及支付补偿金时，当员工被解雇而工作年限未达一年时，相应的补偿标准通常会按照其一个月或半个月工资来计算；然而，若是涉及到支付赔偿金这一情况，一旦员工被解雇且其未满一年的服

工作十年以上能被辞退吗

一、工作十年以上能被辞退吗根据现行法律规定，用人单位对于在职长达十年之久的员工不得任意予以解雇，如有违者需向该员工支付相应的经济赔偿或额外支付经济补偿金。然而，在特定情况下，若员工严重违反用人单位制

公司不安排工作又不辞退怎么办

一、公司不安排工作又不辞退怎么办关于公司既不安排工作又暂未辞退劳动者的情形，可采取以下法律手段进行处理：首先，劳动者有权向当地劳动监督管理机构进行实名投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼；其次，劳动

未成年工作辞职了不给钱怎么办

一、未成年工作辞职了不给钱怎么办若青少年工在离职工场所之后遭遇雇主未能如数发放薪水之问题，他/她可采取以下必要行动以保障自身权益：一是证实劳动关系之存在：首要任务即是明确与赋雇主间的劳务关系，比如查

工作了一年半被辞退能获得多少补偿

一、工作了一年半被辞退能获得多少补偿(1)若贵司依照《中华人民共和国劳动合同法》对您进行解雇，其行为被视为合法终止劳动合同；在此种情形下，您有权要求获得合同解除经济补偿金。根据您所提供的信息，您已经

在公司工作10年以上辞退补偿多少

一、在公司工作10年以上辞退补偿多少首先，根据法律规定，企业因经营状况或员工个人原因等原因导致需要解除劳动合同时，首先需对员工进行经济补偿。此项补偿的额度按照员工在该公司服务的年份数来计算，每满一年

在一个公司工作16年可以拿多少补偿

一、在一个公司工作16年可以拿多少补偿如果您在公司服务长达16年之久，然终究无法逃脱被解职的命运，请您放心，根据相关法律法规，赔偿问题将依据具体情况而定，并分为三种可能情况：若工作失误是导致您遭到解

工作未满一年,受工伤九级赔偿多少

一、工作未满一年,受工伤九级赔偿多少工伤九级的赔付金额大致在五万元至十万元之间，而其具体数额则取决于受伤员工九个月的平均工资。根据我国颁布实施的《工伤保险条例》第三十七条规定，职工不幸因为工作遭受的

工作10年以上没有续签合同赔偿多少

一、工作10年以上没有续签合同赔偿多少根据相关法律法规规定，若劳动者在同一用人单位连续工作满十年并在劳动合同期满时，用人单位应与其签订无固定期限的劳动合同；若拒绝签订，即构成非法解除劳动关系，用人单

不能胜任工作被辞退有补偿吗n+1

一、不能胜任工作被辞退有补偿吗n+1在涉及到劳动合同时，N+1赔偿制度通常涉及到符合劳动合同法第四十条所规定的某些特定情形下，用人单位除需依照正轨程序向劳动者支付经济补偿外，还须另外支付该劳动者一个

劳动法是否规定员工有权拒绝非岗位内的工作

一、劳动法是否规定员工有权拒绝非岗位内的工作从原则上来讲，劳动者有权利拒绝加入满足其期望要求的面试。当企业进行人员招聘活动时，有责任向应聘者明确告知其所要承担的工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同

工作两年没签合同能申请双倍工资吗

一、工作两年没签合同能申请双倍工资吗作为雇主，有责任和义务与受雇者签订详实的书面劳动合同，此项合同应确保在其正式成为公司员工之后的一个月内向其进行签署确认。若雇主未能如期与之完成书面劳动合同的签订，

工作三年被辞退应该补偿多少

一、工作三年被辞退应该补偿多少若您在该岗位上已经连续工作满了三年而遭公司无理解雇，那么根据相关法律规定，需要向您支付的赔偿金应相当于双倍于经济补偿的金额。根据此类情况下经济补偿金额的计算公式可知，工

工作十年以上劳动法有什么规定

一、工作十年以上劳动法有什么规定身为在公司任职长达十年之久的资深员工，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，您有权与所在企业签署无固定期限的劳动合同。该合同的具体签订

在公司工作17年被辞退了有补偿吗

一、在公司工作17年被辞退了有补偿吗在从业经历长达17年之久且被无故解聘的情况下，您有权请求雇主支付一笔总计为17个月份薪酬的经济赔偿金。然而，如果您的每月工资超出了雇佣机构所在地市场年度职工月均收

被判缓刑会影响工作吗

一、被判缓刑会影响工作吗缓刑判决会对当事人的职业生涯产生显著影响。在任何情况下，若劳动者被确认为触犯中华人民共和国刑法的犯罪嫌疑人并正式追责且进入司法程序中，雇主有权根据劳动合同法行使法定的权利，解

工作合同到期了怎么办

一、工作合同到期了怎么办在劳动合同期满时，通常会出现以下两款处理方案：第一种是由雇主与员工经过充分协商，达成共识并继续签署新的劳动合同；其次，若满足法定要求，则可签订无固定期限的劳务合同。第二种情况

连续工作满十年不续签

一、连续工作满十年不续签当劳动者持续为同一雇主服务长达十年之久且劳动合同届期后，雇主选择不再续订，此时这无疑属于违法行为。根据相关司法解释，当劳动者的连续工作年限达到十年以上，其本人有权请求与该公司

被刑事拘留取保候审工作就没有了吗

一、被刑事拘留取保候审工作就没有了吗关于取保候审的相关法规主要包括以下几个方面：第一，此项工作由公安机关负责执行；其次，对于决定采取取保候审措施的当事人，需责令其提出保证人，亦或是缴纳适当金额的保证

工作满10年以上的员工可以辞退吗

一、工作满10年以上的员工可以辞退吗10年资历深厚的老员工亦可被解雇。就涉及到在该公司供职满10年以上于甲方主动解除合同时的赔偿事宜，主要分为以下三类情况进行具体详尽的分析和说明：首先，词语定义方面