一、工作一年多未签劳动合同有哪些补偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
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一、工作多年未签订劳动合同怎么办?工作多年未签订劳动合同可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来要求对方签订书面的劳动合同。工作三年未签合同,仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同,在全
一、知识产权如何保护(一)国家保护知识产权的主要措施是:1、不断健全、完善国家知识产权法律体系,营造尊重和保护知识产权的法治环境。2、加强知识产权保护力度、惩罚额度,依法严厉打击侵犯知识产权的各种行
一、劳动者醉驾拘役是否开除工作根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款
一、辞退工作一年以内员工如何赔偿1、用人单位辞退劳动者时,如果劳动者在用人单位工作不满一年,但超过6个月的,要给予一个月工资作为经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。2、《中华人民共和国
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一、民法典中女方没工作能否要孩子的抚养权女方没工作能要孩子的抚养权,夫妻双方可以协商解决,协商不成可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间
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近日,山东省人社厅召开专题会,对2022年调整退休人员基本养老金工作进行了安排部署,决定从2022年1月1日起,为2021年12月31
需要需要支付。劳动法中关于加班费的规定是,工作日超过上班时间的,需要支付劳动者1.5倍工资;周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日加班需支付三倍工资。同时,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休
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