工伤没鉴定上如何赔偿？

一、工伤没鉴定上如何赔偿?工伤没鉴定上，可以获得的赔偿项目包括医疗费、交通费、食宿费用等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服

工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同

一、工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同?不能，工伤期间解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规

认定工伤没有劳动合同怎么办？

一、认定工伤没有劳动合同怎么办?没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿

一、不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后

劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿

一、劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治

员工在出差时受伤是工伤吗

一、员工在出差时受伤是工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不

伤残工伤鉴定要什么资料

一、伤残工伤鉴定要什么资料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一

非用工单位非正式员工工伤怎么赔偿？

一、非用工单位非正式员工工伤怎么赔偿会按劳动者实际的伤情形确定赔偿额；员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的

职工哪些情形不认定为工伤

一、职工哪些情形不认定为工伤1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴

2023工伤赔偿是谁出钱

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

工伤侵权可以双重赔偿吗

一、工伤侵权可以双重赔偿吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权

工伤骨折评不上伤残怎么赔偿？工伤赔偿要准备哪些资料？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤骨折评不上伤残怎么赔偿？工伤赔偿要准备哪些资料？下来跟社保网小编一起来看看工伤赔偿需要多久？　　工伤骨折评不上伤残怎么赔偿　　一般

试用期受伤是否认定工伤

一、试用期受伤是否认定工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

哪些情形下是不能认定工伤的

一、哪些情形下是不能认定工伤的1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内，因工作遭受

出差期间员工受伤算工伤吗

一、出差期间员工受伤算工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不

2023工伤赔偿找谁赔偿

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

2023职工受工伤由谁来赔偿

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

做工伤司法鉴定需什么材料

一、做工伤司法鉴定需什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

员工在试用期间受伤是否算工伤

一、员工在试用期间受伤是否算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形

出差期间受伤算不算工伤

一、出差期间受伤算不算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明

2023不认定工伤有几种情形

一、不认定工伤有几种情形1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或

工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

出差在外面受伤算工伤吗

一、出差在外面受伤算工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明

试用期受伤算不算工伤？

一、试用期受伤算不算工伤？根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

工伤和侵权可以同时主张吗

一、工伤和侵权可以同时主张吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有