试用期受伤是否构成工伤

一、试用期受伤是否构成工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动

无劳动合同如何认定工伤？

一、无劳动合同如何认定工伤?无劳动合同也是需要根据《工伤保险条例》中的规定来认定工伤。没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没

在出差时候受伤算工伤么

一、在出差时候受伤算工伤么如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明

替别人上班受伤算工伤吗

一、替别人上班受伤算工伤吗劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认定

在上下班途中车祸算不算工伤

一、在上下班途中车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人

煤矿工伤伤残鉴定需要什么材料

一、煤矿工伤伤残鉴定需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下

工伤赔偿纠纷找什么部门

一、工伤赔偿纠纷找什么部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

没给员工交保险员工要做工伤鉴定么

一、没给员工交保险员工要做工伤鉴定么没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只

工伤纠纷的三种解决方式分别是什么

一、工伤纠纷的三种解决方式分别是什么(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，

工伤后单位可以解除合同吗？

一、工伤后单位可以解除合同吗?1、工伤后单位不一定可以解除劳动合同，若工伤职员被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那么单位不可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依

已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗？

一、已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?1、已经得到了工伤赔偿不一定可以要求精神损害赔偿，如果满足以下的条件，可以提出获得精神损害赔偿金的请求：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干

没有十级工伤赔偿多少钱？

一、没有十级工伤赔偿多少钱?没有十级工伤可能会得到几万元到十几万元的赔偿金，具体的赔偿金额需要结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职

侵权与工伤可以同时主张吗

一、侵权与工伤可以同时主张吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有

2023工伤赔偿由谁支付的

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

劳动者工伤赔偿的钱由谁出

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

江西南昌九级工伤有哪些赔偿

九级工伤赔偿的项目：一、 医疗费及康复费用1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿？

一、用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿?用人单位不签劳动合同工伤应当是由用人单位根据实际的损失来进行赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险

工伤致残辞职公司有哪些赔偿？

一、工伤致残辞职公司有哪些赔偿?1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：

工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得

一、工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受

没合同的工伤怎样要求赔偿？

一、没合同的工伤怎样要求赔偿?没合同的工伤可以申请工伤认定，然后由用人单位或者是工伤保险基金来负责赔偿。没有签订劳动合同，但发生工伤的，一般应由社保经办机构从工伤保险基金中来赔偿;如果单位也没有为员工

公司破产工伤员工怎样赔偿

一、公司破产工伤员工怎样赔偿单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。用人单位解散的，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待

2023年工伤鉴定需要什么材料

一、工伤鉴定需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一)

工伤一直不处理赔偿怎么办？

一、工伤一直不处理赔偿怎么办?1、工伤一直不处理赔偿可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;

不是劳动关系工伤怎么赔偿？

一、不是劳动关系工伤怎么赔偿?1、不存在“不是劳动关系工伤怎么赔偿”这个问题，具体理由如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系

单位工作期间受伤工伤怎么赔偿？

一、单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置