发生了工伤应该起诉谁？

一、发生了工伤应该起诉谁?发生了工伤应该起诉谁，应当根据纠纷的内容来确定，如果是工伤保险基金不赔付，那么应当起诉工伤保险基金。工伤认定是60天，伤残鉴定是15天。先向上级劳动部门申请复议，如果仍有异议

工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗？

一、工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗?有仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

在安徽工伤律师费怎么收取

一、在安徽工伤律师费怎么收取?不涉及财产关系或争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费1000-8000元;涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小、分段累计

受了工伤怎样起诉老板？

一、受了工伤怎样起诉老板?1、受了工伤需要想要起诉，需要向法院提交自己已经申请过劳动仲裁的证据。且还需要提交以下证明自己满足起诉条件的证据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告

包工头需要承担工伤死亡赔偿吗？

一、包工头需要承担工伤死亡赔偿吗?要,工地上工人意外死亡包工头是需要赔偿的。根据我国相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权

工伤左手中指骨折不辞职赔多少钱

一、工伤左手中指骨折不辞职赔多少钱手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本

工伤以及赔偿问题劳动局是否能解决？

一、工伤以及赔偿问题劳动局是否能解决?1、工伤以及赔偿问题劳动局不一定能解决。工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。2、劳动就业服务中心

工伤不给赔偿找哪个单位

一、工伤不给赔偿找哪个单位工伤不赔偿找当地的社会保险行政部门，因为《工伤保险条例》规定了社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，如果职工受工伤后不赔偿的就可以找当地

热射病死亡工伤赔偿标准是什么？

一、热射病死亡工伤赔偿标准是什么?如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。当然，如果中暑未达到伤残

法律规定断手指工伤怎么赔偿？

一、法律规定断手指工伤怎么赔偿?法律规定断手指工伤应当是按照10级的伤害的赔偿。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。《中华

员工在工地九级工伤赔偿多少？

一、员工在工地九级工伤赔偿多少?一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗？

一、骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗?骑手被撞对方全责还有工伤赔偿。1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时

法律规定九级工伤该赔偿多少？

一、法律规定九级工伤该赔偿多少?法律规定九级工伤该赔偿多少，应当是根据实际情况来判断。1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;9级伤

工伤的认定以及赔偿标准是什么？

一、工伤的认定以及赔偿标准是什么?工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的。赔偿标准是根据受伤的程度来判断。工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一

工伤死亡没钱赔要坐牢吗？

一、工伤死亡没钱赔要坐牢吗?1、工伤死亡没钱赔一般不需要坐牢。坐牢是因为要承担刑事责任而判的，赔钱是民事责任，二者不能相互替代。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按

工伤后辞职单位需要赔偿么

一、工伤后辞职单位需要赔偿么工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项

发生工伤事故没有工伤保险怎么赔偿

一、发生工伤事故没有工伤保险怎么赔偿?没有工伤保险的，由用人单位承担全部的赔偿责任，用人单位拒不承担赔偿责任的，可以先从工伤保险基金中支付，社保部门承担了赔偿责任后，对用人单位享有追偿权。《社会保险法

2023工伤赔偿由谁支付的

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

劳动者工伤赔偿的钱由谁出

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

江西南昌九级工伤有哪些赔偿

九级工伤赔偿的项目：一、 医疗费及康复费用1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿？

一、用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿?用人单位不签劳动合同工伤应当是由用人单位根据实际的损失来进行赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险

工伤致残辞职公司有哪些赔偿？

一、工伤致残辞职公司有哪些赔偿?1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：

工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得

一、工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受

没合同的工伤怎样要求赔偿？

一、没合同的工伤怎样要求赔偿?没合同的工伤可以申请工伤认定，然后由用人单位或者是工伤保险基金来负责赔偿。没有签订劳动合同，但发生工伤的，一般应由社保经办机构从工伤保险基金中来赔偿;如果单位也没有为员工

公司破产工伤员工怎样赔偿

一、公司破产工伤员工怎样赔偿单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。用人单位解散的，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待