单位没买保险工伤能鉴定吗

一、单位没买保险工伤能鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过补偿

申请鉴定工伤在哪个部门

一、申请鉴定工伤在哪个部门工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

替别人上班受伤是不是工伤

一、替别人上班受伤是不是工伤劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤认

上下班时出车祸算不算工伤

一、上下班时出车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

试用期过程中受伤算工伤吗

一、试用期过程中受伤算工伤吗根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳

代替别人上班受伤是否算工伤

一、代替别人上班受伤是否算工伤劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系，当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系，不能申请工伤

没有合同死亡能算工伤吗？

一、没有合同死亡能算工伤吗?没有合同死亡能算工伤，没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，

在出差途中受伤能算工伤吗

一、在出差途中受伤能算工伤吗如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不

劳动者上下班车祸算工伤吗

一、劳动者上下班车祸算工伤吗如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

工伤和侵权可以同时享有吗

一、工伤和侵权可以同时享有吗我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有

发生工伤纠纷哪个部门处理

一、发生工伤纠纷哪个部门处理工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。

事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗

一、事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗?有赔偿，属于工伤事故就可以享受工伤待遇。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴

根据规定工伤单位有赔偿吗

一、根据规定工伤单位有赔偿吗?有赔偿，即使有工伤保险，单位也要支付一部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级

人身损害赔偿工伤责任划分比例是怎样的？

一、人身损害赔偿工伤责任划分比例是怎样的?1、人身损害赔偿、工伤竞合的情形，可能一方各自承担50%的责任，也有可能一方承担80%，另一方承担20%。具体的责任比例如何划分需要结合实际的情形确定。若是对

被认定为工伤就一定有赔偿吗

一、被认定为工伤就一定有赔偿吗认定工伤后，原则上是可以得到赔偿的。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间

工伤评为九级大概能赔多少钱？

一、工伤评为九级大概能赔多少钱?工伤评为九级大概能赔几万元左右。1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;9级伤残解决劳动关系可享受一

无用工合同工伤怎么赔偿？

一、无用工合同工伤怎么赔偿?无用工合同工伤需要赔偿的项目包括住院治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费用等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗

受工伤后找哪个部门处理

一、受工伤后找哪个部门处理工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

判定工伤手指伤残标准为十级如何赔偿？

一、判定工伤手指伤残标准为十级如何赔偿工伤10级需要根据劳动者本人7个月的工资来计算一次性伤残补助金的发放。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

申请工伤鉴定部门是什么

一、申请工伤鉴定部门是什么工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

去工伤残鉴定需要什么材料

一、去工伤残鉴定需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

没买工伤保险可以做工伤鉴定吗

一、没买工伤保险可以做工伤鉴定吗没买工伤保险，也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，只不过

工伤纠纷找哪部门解决？

一、工伤纠纷找哪部门解决？工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用

劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？

一、劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办?1、劳动者要求工伤赔偿没钱赔，可以向工伤职员提出分期、或者是延期赔偿的请求。发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)劳动者和用人单位可以

工伤后离职是否有赔偿？

一、工伤后离职是否有赔偿?工伤后离职是有赔偿的。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇