鉴定工伤需要带什么材料

一、鉴定工伤需要带什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一

应向哪个部门申请工伤等级鉴定

一、应向哪个部门申请工伤等级鉴定工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工

法律规定热射病是几级工伤？

一、法律规定热射病是几级工伤?法律规定热射病是几级工伤，法律当中并没有做出明确的规定，应当是根据伤残鉴定的标准来确定。关于热射病的诊断仍缺乏统一标准，在很大程度上主要根据病史和临床表现做出临床诊断，工

厂里工伤纠纷怎么解决的

一、厂里工伤纠纷怎么解决的(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申

侵权和工伤是否可以同时获得赔偿

一、侵权和工伤是否可以同时获得赔偿我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受

南京江宁工伤十级能赔多少钱？

一、南京江宁工伤十级能赔多少钱?可以获得七个月的本人工资作为工伤赔偿。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和

劳动者工伤没住院给赔偿吗

一、劳动者工伤没住院给赔偿吗工伤事故中职工没有住院的情况下通常是没有赔偿金的。若没有住院，说明伤情不是特别严重，但是，在职工休息的这段期间，公司不能扣工资，因为工伤职工享有停工留薪待遇。如果所谓的工伤

工伤一直不处理赔偿怎么办？

一、工伤一直不处理赔偿怎么办?1、工伤一直不处理赔偿可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;

不是劳动关系工伤怎么赔偿？

一、不是劳动关系工伤怎么赔偿?1、不存在“不是劳动关系工伤怎么赔偿”这个问题，具体理由如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系

单位工作期间受伤工伤怎么赔偿？

一、单位工作期间受伤工伤怎么赔偿?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置

工伤十级未离职怎么赔偿？

一、工伤十级未离职怎么赔偿工伤伤残十级不离职，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

遭遇工伤不能上班有工资吗

一、遭遇工伤不能上班有工资吗?有工资，工伤职工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

没有劳动合同可以报工伤吗?

一、没有劳动合同可以报工伤吗可以报工伤，但是建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动

员工出差中受伤算不算工伤

一、员工出差中受伤算不算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不

休假期间受伤算工伤吗？

一、休假期间受伤算工伤吗?休假期间受伤不算工伤。年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及

劳动关系中工伤有没有额外赔偿

一、劳动关系中工伤有没有额外赔偿?没有额外赔偿，工伤赔偿项目和造成的损伤程度有关，具体包括以下几种：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统

根据规定九级工伤能赔偿几万

一、根据规定九级工伤能赔偿几万?赔偿标准不是固定的，九级工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

2023年煤矿工伤赔偿标准是多少？

一、煤矿工伤赔偿标准是多少?煤矿工伤赔偿标准是根据不同的项目来确定。煤矿工伤赔偿赔偿的可能费用包括伙食补助费、交通费、食宿费用等。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业

能否请求工伤精神损害赔偿？

一、能否请求工伤精神损害赔偿?是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担

工伤赔偿是由公司赔吗？

一、工伤赔偿是由公司赔吗?工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿，具体理由如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二

返聘人员发生工伤怎么赔偿？

一、返聘人员发生工伤怎么赔偿退休返聘人员与用人单位之间按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合

热射病工伤赔偿标准是多少

一、热射病工伤赔偿标准是多少?赔偿标准不能一概而论，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、

工伤9级不离职能赔多少钱？

一、工伤9级不离职能赔多少钱?工伤9级不离职能赔几万元。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三

工伤没解除劳动合同怎么赔偿？

一、工伤没解除劳动合同怎么赔偿?工伤没解除劳动合同可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按

被认定为工伤分两次赔偿吗？

一、被认定为工伤分两次赔偿吗?1、被认定为工伤分两次赔偿，分别由单位、工伤保险基金承担赔偿责任。(1)由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经