一、合同到期不续签怎么赔偿工伤?合同到期不续签,应当是按照经济补偿金的两倍来赔偿,但此时是不存在工伤的,工伤合同到期公司不续签的,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,补偿金是每工作满一年就支付一个月的工资
一、合同到期不续签怎么赔偿工伤?合同到期不续签,应当是按照经济补偿金的两倍来赔偿,但此时是不存在工伤的,工伤合同到期公司不续签的,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,补偿金是每工作满一年就支付一个月的工资
(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)伙食补助1、标
一、工伤认定十级伤残怎么赔偿?工伤认定十级伤残应当是根据实际的损失来进行一定的赔偿。工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性
一、对工伤判断标准是什么?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工伤骨折赔偿标准一览表 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
一、工伤律师费用一般多少钱根据法律规定请工伤律师要几千元到几万元价格不的,因为它是需要根据具体的工商类型的案件,所涉及到的标的额来进行不同的计算,民事案件收费标准如下:1、一审阶段争议标的(计算基数)
一、九级工伤能赔偿多少钱1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助
一、工伤供养亲属有哪些人?因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工伤赔偿通常是根据职工工伤鉴定等级来进行确定的,伤残等级越高,那么所获得的赔偿也会更多一些。工伤伤残一般会分为十个等级,不过也有不少人
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 我们很多人虽然购买了工伤保险,但是大部分的人对于工伤保险并不是特别的清楚,对于工伤保险的赔付等等也不是很了解,所以今天我们就来介绍一下
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 职工社保的五个险种各有不同的保险作用,其中工伤保险则是主要针对劳动者在工作过程中不幸发生意外或者长时间的工作造成职业病的进行补偿。那么
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 职工社保包含了五个不同的险种,其中工伤保险是主要针对职工本人因公致残或职业病而进行补偿的。相较于其他险种来说,职工申请工伤赔偿的概率并
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 社保中的工伤保险主要是针对职工在工作中遭遇的意外或者职业病进行赔偿,职工不幸发生工伤意外之后,可以通过工伤保险来获得一笔赔偿。那么具体
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 现在我们只要跟其他的用人单位具有相应的雇佣关系,那么用人单位都会为我们投保工伤保险。很多人对于劳动法当中关于工伤的法规非常好奇的,因为
一、工伤走不了走人损能拿到赔偿吗?1、工伤走不了走人损不一定能拿到赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身
一、热射病10天后死亡算工伤吗劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外,如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病,在四十八小时内经抢救无效
一、个体工商户员工工伤怎么赔偿?个体工商户员工若是受了工伤,可以获得的赔偿项目包括住院伙食补助费等的费用,工伤职员具体可以获得的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定
一、《民法典》工伤认定标准及赔偿的规定是什么?职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的
一、工伤失去一只脚大概赔多少钱?工伤失去一只脚大概赔几十万元,具体可以获得的赔偿金数额,结合以下规定确定:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享
一、工伤死亡用人单位需要赔偿吗?一般不需要用人单位赔偿,除非用人单位没有给职工买工伤保险。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人
一、劳动合同中未约定工伤赔偿怎么办?根据实际的工伤损害结果予以确定,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等
一、工伤九级有哪些赔偿和待遇发生工伤可以申请下列赔偿:医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至六级伤残的每月伤残津贴、以及治疗工伤期间的工资福利待遇等。九级工伤伤残可以享受以下待遇:
一、工伤认定五级可以享受的待遇是什么?五级工伤可以享受的待遇为可以获得一次性伤残补助金,此类补助金在数额上等于工伤职员18个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的
一、劳动者应当被认定工伤的情况包括哪些?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
一、交通事故赔偿后工伤还赔偿吗?交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条