国家工伤规定的认定期限是多久

一、国家工伤规定的认定期限是多久?工伤认定的期限一般是60天，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之

劳动者工伤怎么解除劳动合同？

员工受工伤在医院治疗期间，可以自己跟单位提出解除劳动关系，但是用人单位不能单方面解除劳动关系，否则就是违反法律规定的，要支付给劳动者双倍的经济补偿金和工伤期间所花费的费用。工伤员工可以与用人单位协商一

根据规定认定工伤程序是怎样的

一、根据规定认定工伤程序是怎样的?1、申报。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起3

工伤认定的提出人员有哪些

一、工伤认定的提出人员有哪些职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以向单位所在地社会保险行政部门提出申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

上班路上被撞算工伤吗怎么赔偿？

一、上班路上被撞算工伤吗怎么赔偿？上班路上发生交通事故如果自己不是主责，则可以认定工伤，这样就可以享受工伤待遇，除了拿到工伤赔偿外，员工还可以向交通事故责任方索赔，这两者并不冲突，员工可以获得双重赔偿

工伤供养亲属包括哪些人

一、工伤供养亲属包括哪些人因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、

没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办

一、没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办?可以申请劳动仲裁，工伤赔偿争议属于劳动仲裁机构的管辖范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一

冒名顶替上班发生工伤后是否赔偿？

一、冒名顶替上班发生工伤后是否赔偿?冒名顶替上班发生工伤后不会赔偿。冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行

江苏省工伤九级能赔多少钱？

一、江苏省工伤九级能赔多少钱?九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

手指头工伤怎么赔偿是正确的？

一、手指头工伤怎么赔偿是正确的？一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

因工伤失去左手赔多少钱

一、因工伤失去左手赔多少钱?赔偿标准不是固定的，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复

没报工伤可以获得赔付吗？

一、没报工伤可以获得赔付吗?1、如果职工没有申报工伤，则可能得不到应有的补偿。没有认定工伤是不能够申请赔偿的，当事人想要获得工伤赔偿，必须要先申请工伤的认定，认定完工伤之后，当事人还是要到有关机构去申

工伤事故责任认定的标准是什么

一、工伤事故责任认定的标准是什么工伤是不存在责任划分的，劳动者受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二

工伤双九级赔偿多少钱？

一、工伤双九级赔偿多少钱?1、工伤双九级可能会赔偿十几万元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七

九级工伤能理赔多少钱？

一、九级工伤能理赔多少钱?1、九级工伤可能会获得的赔偿金为几万元到十几万元不等，可以获得的赔偿金数额，与职员正常每月的薪资有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下

工伤和车祸哪个赔偿的多？

一、工伤和车祸哪个赔偿的多?工伤和车祸哪个赔偿的多，应当是根据实际的损失情况来做出不同的判断的。1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付

用人单位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

一、用人单位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?工伤赔偿不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、

九级工伤赔偿几个月的工资？

一、九级工伤赔偿几个月的工资九级工伤赔偿9个月工资，具体的理由如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

宁波市工伤十级伤残能赔几万？

一、宁波市工伤十级伤残能赔几万?一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，只要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份

车祸工伤认定标准及赔偿规定是什么？

一、车祸工伤认定标准及赔偿规定是什么?车祸的赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者

工伤十级企业承担什么赔偿？

一、工伤十级企业承担什么赔偿?1、工伤十级企业需要承担的赔偿责任为，向工伤职员支付治疗工伤期间的工资福利等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间

一般工伤死亡赔偿认定标准是什么

一、一般工伤死亡赔偿认定标准是什么职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养

人身损害赔偿标准和工伤赔偿标准一样吗

一、人身损害赔偿标准和工伤赔偿标准一样吗人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情

工伤精神损害赔偿的适用范围是什么？

一、工伤精神损害赔偿的适用范围是什么?1、不存在“工伤精神损害赔偿的适用范围是什么”这个问题。劳动者不可以要求精神损害赔偿。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，但其中没有关于赔偿精神

没有认定工伤如何赔偿？

一、没有认定工伤如何赔偿?没有认定工伤应当是根据实际损失来赔偿。赔偿标准和项目：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、