员工没入职受伤了算工伤吗

一、员工没入职受伤了算工伤吗员工没入职受伤了，不能算工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而且存在劳动关系后用人单位才能为员工缴纳工伤保险费。即使在入职前已经签订劳动合同的，劳动关系自用

工伤事故赔偿协议书的相关内容

一、工伤事故赔偿协议书的相关内容根据工伤事故赔偿协议书中第三条法律法规规定，经双方协商后，用人单位赔偿因工受伤员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、被抚养人生

申领工伤待遇注意事项是什么？

一、申领工伤待遇注意事项是什么？(1)医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。(2)发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费

工伤医疗期如何确定

一、工伤医疗期如何确定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参

工伤鉴定在什么地方做

一、工伤鉴定在什么地方做工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会做。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出

何种条件应当认定为工伤

一、何种条件应当认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

针对工伤认定不满意的有哪些解决途径?

一、针对工伤认定不满意的有哪些解决途径?(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

工伤骨折鉴定的最佳时期

一、工伤骨折鉴定的最佳时期工伤骨折鉴定的最佳时期为经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不

工伤鉴定时间是多久？

一、工伤鉴定时间是多久？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确

关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是什么样的

一、关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是什么样的最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任方给

工伤死亡赔偿金多少?

一、工伤死亡赔偿金多少?职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按

工伤处理法律规定是哪些?

一、工伤处理法律规定是哪些?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

工伤评不上伤残等级怎么赔偿

一、工伤评不上伤残等级怎么赔偿评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；2、实际住院期间的住院伙食补助费；3、如

工人高温作业中暑算工伤吗

一、工人高温作业中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

当发生工伤单位不给报时如何维护自己的权益

一、当发生工伤单位不给报时如何维护自己的权益（一）到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康

工伤鉴定完毕多久能把钱拿完

一、工伤鉴定完毕多久能把钱拿完劳动能力鉴定结论作出后，一般半年可以拿完工伤赔偿，法律没有限制，具体时间由当地工伤保险经办机构和用人单位规章制度决定。工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

对工伤鉴定结果不满意该如何处理

一、对工伤鉴定结果不满意该如何处理对工伤鉴定结果不满意的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，

工伤的主要种类是怎么样的?

一、工伤的主要种类是怎么样的?1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命危险的重伤;⑷有生命危险的重伤;⑸危重、存活和不明。2、按致伤因素分类：⑴机械性损伤：如锐器造成

没有劳动合同应当如何赔偿工伤

一、没有劳动合同应当如何赔偿工伤无劳动合同工伤赔偿标准是：1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；2.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资

职工判刑后是否还会享受工伤待遇

一、职工判刑后是否还会享受工伤待遇可以的。被收监执行的，不属于停止享受工伤保险待遇的情形。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝

交通事故与工伤赔偿能同时主张吗

一、交通事故与工伤赔偿能同时主张吗交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：1、必须

工伤一次性伤残补助金标准是什么

一、工伤一次性伤残补助金标准是什么工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残

员工以工伤敲诈企业怎么办

一、员工以工伤敲诈企业怎么办员工以工伤敲诈企业，按《工伤保险条例》规定赔偿并且告知其法律规定，继续敲诈的，直接报警。经工伤认定为工伤的，职工享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

交通事故和工伤是否能同时赔偿

一、交通事故和工伤是否能同时赔偿交通事故和工伤能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔

工伤死亡怎么补偿家属？

一、工伤死亡怎么补偿家属根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，参照工伤保险