没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿

一、没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损

工伤鉴定完多长时间拿到赔偿

一、工伤鉴定完多长时间拿到赔偿1、工伤鉴定后，一般在三个月内可以拿到赔偿金；2、根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；3、工伤职工可以

劳务合同纠纷工伤法院如何处理

一、劳务合同纠纷工伤法院如何处理劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。由于劳务纠纷属于民事争议，所以当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议后向仲

工伤事故赔偿的赔偿标准是怎么规定的

一、工伤事故赔偿的赔偿标准是怎么规定的工伤事故赔偿的赔偿标准是：1、医疗费，住院费。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗

工伤事故报告要多长时间提交

一、工伤事故报告要多长时间提交劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防

工伤脚踝骨折能赔多少钱

一、工伤脚踝骨折能赔多少钱1、脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。在

工伤赔偿部分有什么

一、工伤赔偿部分有什么工伤赔偿包括以下费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经

上班途中骑摩托车摔伤算不算工伤

一、上班途中骑摩托车摔伤算不算工伤算工伤，具体要看社保部门是怎么认定的；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

工伤认定了申请工伤鉴定需要哪些材料

一、工伤认定了申请工伤鉴定需要哪些材料楼道间电动车充电可以打110报警。对检查发现电动车违规停放、充电的，物业应当制止并组织清理。拒不清理的，可以向公安机关消防机构或者公安派出所报告。停放电动车的位置

上班时间在厂门口摔伤算不算工伤

一、上班时间在厂门口摔伤算不算工伤需要看具体原因，在工作时间和工作场所内受到伤害属于工伤，在工作场所外摔伤是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按

十级工伤赔偿标准是怎么的

一、十级工伤赔偿标准是怎么的1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

单方签名的工伤赔偿协议是否有效

一、单方签名的工伤赔偿协议是否有效单方签名的工伤赔偿协议，不具有法律效力，工伤赔偿协议应该由用人单位和劳动者双方签名或者盖章后才成立。发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己

二次工伤鉴定如何赔偿

一、二次工伤鉴定如何赔偿驾驶证扣分超过12分怎么处理需根据具体情况分析。 1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的，车辆管理所应当

工伤肋骨断裂治愈后能不能申请补偿

一、工伤肋骨断裂治愈后能不能申请补偿只要是认定工伤的，都会有补偿的。不过如果已经好了，但没有申请工伤的话，那就要看你们单位的态度了。员工工伤，有骨折的情况，那么可进行劳动能不能力鉴定，可判定至少十级伤

工伤伤残等级鉴定程序如何

一、工伤伤残等级鉴定程序如何1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申

出了工伤事故公司不赔偿怎么办

一、出了工伤事故公司不赔偿怎么办出了工伤事故，公司不赔偿的维权步骤：1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请

工伤鉴定多久可以出结果呢

一、工伤鉴定多久可以出结果呢工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。《工伤保险条例》第二十五条第二款，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作

职工工伤公司应该如何处理

一、职工工伤公司应该如何处理职工工伤公司应该按照以下步骤进行处理：1.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。2.及时做好工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇给付等手续的申请和办理

工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金

一、工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据《劳动合同法》第38条在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。其

工伤等级标准赔偿标准

一、工伤等级标准赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

工伤超过一年还能否鉴定和起诉

一、工伤超过一年还能否鉴定和起诉工伤后超过一年未申请工伤认定的，非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的，仍能否申请工伤认定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者

交通事故处理后工伤怎么赔偿

一、交通事故处理后工伤怎么赔偿1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工

工伤老板不垫付医药费是不是违法

一、工伤老板不垫付医药费是不是违法法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付，因此工伤老板不垫付医药费不违法。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工

有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么

一、有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

工伤认定要准备什么材料

一、工伤认定要准备什么材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊