没有劳动合同工伤可以赔偿吗

一、没有劳动合同工伤可以赔偿吗没有劳动合同可以要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时

临时工受伤是否能算工伤

一、临时工受伤是否能算工伤符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

脚踝扭伤如何申请工伤

一、脚踝扭伤如何申请工伤出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求

做工伤认定以后还能私了吗

一、做工伤认定以后还能私了吗工伤认定决定书作出后，不需要申请劳动能力鉴定的，劳动者能与用人单位就用人单位工伤赔偿项目私了；用人单位未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目，也能私了，但不能低于《工

工伤认定法律的规定是什么

一、工伤认定法律的规定是什么工伤的认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

四根肋骨骨折工伤赔偿标准

一、四根肋骨骨折工伤赔偿标准1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

一般骨裂工伤能够赔偿多少钱

一、一般骨裂工伤能够赔偿多少钱1、一般骨折通常是九级、十级伤残，参照《工伤保险条例》十级伤残赔付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，2、

如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理

一、如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后是先做伤残鉴定吗

一、工伤认定后是先做伤残鉴定吗1、应先申请工伤认定，认定为工伤之后，再做伤残鉴定。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

员工工伤单位要赔偿哪些费用

一、员工工伤单位要赔偿哪些费用员工工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利待遇；员工离职时的一次性伤残就业补助金。单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全

工伤纠纷怎么处理

一、工伤纠纷怎么处理在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技

工伤赔偿要多长时间能赔下来

一、工伤赔偿要多长时间能赔下来1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如

工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗

一、工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗具体赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六

工伤中的交通事故怎么赔偿

一、工伤中的交通事故怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险

工伤六级能否赔40万

一、工伤六级能否赔40万工伤六级一般难以赔到40万。工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食

申报工伤的手续是什么

一、申报工伤的手续是什么申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组

工伤应该如何要求老板赔偿

一、工伤应该如何要求老板赔偿1、发生工伤事故，应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，提出工伤认定申请有两种方式：第一种是工伤职工所在单位在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工

用人单位是不是可以与工伤职工解除劳动合同

一、用人单位是不是可以与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反

工伤误工费要如何赔偿

一、工伤误工费要如何赔偿1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。2、如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险

工伤员工合同到期公司是不是可以不续约

一、工伤员工合同到期公司是不是可以不续约一、工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止，公司能和工伤职工解除劳动合同，但需要给职工经济补偿金。如果职工劳动能力鉴定是七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付

工伤鉴定流程要多长时间

一、工伤鉴定流程要多长时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；2、必要时可以延长30日；3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲

职工发生工伤企业怎样申报

一、职工发生工伤企业怎样申报职工发生工伤企业申请流程：用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断

工伤韧带拉伤赔偿标准是多少

一、工伤韧带拉伤赔偿标准是多少要按照鉴定结果来进行判断，有可能评到9到10级。9级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,10级的是受诉法院所

32岁工伤死亡能赔多少钱？

一、32岁工伤死亡能赔多少钱这没有固定的金额，需要结合实际情况来确定；《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)

工伤案件诉讼流程是怎样的

一、工伤案件诉讼流程是怎样的工伤诉讼的程序如下：1.首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2.符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当