工伤赔偿项目具体有什么样的

一、工伤赔偿项目具体有什么样的工伤赔偿项目具体包括：伤残津贴；一次性伤残就业补助金；一次性医疗补助金；住院伙食补助费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统

工伤死亡赔偿金标准有什么

一、工伤死亡赔偿金标准有什么工伤死亡的，可以获得以下赔偿：1、可以领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、可以领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金是根据死者的工资来确定的；

工伤认定申请所需提交的材料是什么样的

一、工伤认定申请所需提交的材料是什么样的工伤认定申请所需提交的材料如下：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职

工伤死亡赔偿的主要项目有什么

一、工伤死亡赔偿的主要项目有什么工伤死亡赔偿的主要项目如下：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

工伤纠纷怎么解决流程

一、工伤纠纷怎么解决流程发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认

工伤老板不赔付后果

一、工伤老板不赔付后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人

55到65岁工伤赔偿标准是怎样的？

一、55到65岁工伤赔偿标准是怎样的?55到65岁的职员受了工伤，工伤职员可能会获得几万元的赔偿金，具体可以获得的赔偿数额结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业

车祸负主要责任可以走工伤吗

一、车祸负主要责任可以走工伤吗不可以。职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任外，应当认定为工伤。由此可知，交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审

工伤肌腱断裂一般赔偿多少？

一、工伤肌腱断裂一般赔偿多少?肌腱断裂的伤情可能会获得几万元的赔偿金，具体可以获得的赔偿金结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职

没签合同受工伤可不可以赔偿

一、没签合同受工伤可不可以赔偿没签合同受工伤也可不可以要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交可不可以证明存在着事实劳动关系的材料，且要向社保行政部门提交工伤认定申请表和诊断证明等材料。《工伤

做工伤鉴定必须本人去用人单位能不能代替

一、做工伤鉴定必须本人去用人单位能不能代替1、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是由用人单位申请的，不需要工伤职工本人前往。2、用人单位未申请的，工伤职工应在

工伤期间合同到期公司能不能不续签合同,法律有哪些规定

一、工伤期间合同到期公司能不能不续签合同,法律有哪些规定工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。如果鉴定结果为一至四级伤残的，

劳务派遣怎么申报工伤

一、劳务派遣怎么申报工伤劳务派遣中用工的一种方式。是指劳务派遣公司和用工单位协商一致，签订用工合同后，由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位工作的行为。劳务派遣员工发生工作事故后，由劳务派遣公司在30日

无劳动合同可以工伤认定吗

一、无劳动合同可以工伤认定吗没有劳动合同，但只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的，就可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事

劳务纠纷工伤了怎么解决

一、劳务纠纷工伤了怎么解决1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题

工伤鉴定怎么收费的

一、工伤鉴定怎么收费的1、职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检

工伤未上报能再次申报吗

一、工伤未上报能再次申报吗可以。发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

工伤一年多了怎样处理

一、工伤一年多了怎样处理工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形，如果没有，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在

工伤可以延迟申报吗

一、工伤可以延迟申报吗我国规定申请工伤认定可延期，而且在下列情形下，申请工伤认定可延期：1、职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在三十日内提交工伤认定申请的；2、从事远洋

工伤没有做伤残鉴定如何赔偿

一、工伤没有做伤残鉴定如何赔偿1、如果劳动者或者用人单位不做工伤伤残鉴定的，不可以获得工伤赔偿；如果是单位不去申报工伤，则劳动者可以在一年内自行申报，在此期间发生的工伤赔偿费用可由用人单位支付。2、依

工伤企业能不能解除劳动合同

一、工伤企业能不能解除劳动合同1、工伤企业是不能不能解除劳动合同的，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。2、《劳动合

工伤赔偿要多久能够赔下来

一、工伤赔偿要多久能够赔下来1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果

员工出差受伤如何认定工伤

一、员工出差受伤如何认定工伤员工出差受伤，不一定都是工伤。员工出差期间受到伤害，是否被认定工伤，应满足两个条件：一、因工外出期间。依据现行法律法规及司法实践，下列情形将被认定为“因工外出期间”：1、员

认定工伤之后还要治疗如何办

一、认定工伤之后还要治疗如何办认定工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔偿，如果工伤比较严重的，需要住院治疗时，劳动者有一定的医疗期，工伤后需要治疗的，医疗期最长不超过24个月，在医疗期内用人单位要正常支

单位不愿申请工伤认定是不是能走劳动仲裁

一、单位不愿申请工伤认定是不是能走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《