欠员工工资不给会负哪些法律责任

一、欠员工工资不给会负哪些法律责任1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若

劳务派遣员工工资要如何发放

一、劳务派遣员工工资要如何发放劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税；住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代

厂里扣员工工资是否合法

一、厂里扣员工工资是否合法不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是，有下列情况之一的，用

老板拖欠员工工资应该怎么处理呢没签合同

一、老板拖欠员工工资应该怎么处理呢没签合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先

公司拖欠员工工资多长时间算违法

一、公司拖欠员工工资多长时间算违法公司拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动

老板拖欠辞职员工工资要如何去维权

一、老板拖欠辞职员工工资要如何去维权定向生服务期限没到，是不可以辞职的。因为事业单位的服务年限是合同里明确规定的，当服务期满后，才可以进行岗位调动或者申请离职；没到期离职的没可能会对个人有不良影响。《

老板克扣员工工资如何办

一、老板克扣员工工资如何办支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲

工厂拖欠员工工资多久算违法?

一、工厂拖欠员工工资多久算违法?拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无

公司注销了员工工资如何办

一、公司注销了员工工资如何办公司注销了员工可以通过法院向法人代表提起诉讼，追讨自己的工资。同时，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位

建筑公司拖欠员工工资员工如何维权

一、建筑公司拖欠员工工资员工如何维权公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期

拖欠员工工资如何处理

一、拖欠员工工资如何处理老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法

工厂破产员工工资怎么处理

一、工厂破产员工工资怎么处理公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划

公司老板跑路员工工资怎么办

一、公司老板跑路员工工资怎么办1、搜集有用的证据：劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭

公司扣押员工工资应该如何办

一、公司扣押员工工资应该如何办公司扣押员工工资的，员工可以先与用人单位协商。协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人

员工工资不走对公账户是不是违法

一、员工工资不走对公账户是不是违法员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。《工资支付暂行

拖欠员工工资不发有什么后果

一、拖欠员工工资不发有什么后果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动

工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么

一、工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么工厂拖欠工资如何解决：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板

建筑公司拖欠员工工资如何讨要工资

一、建筑公司拖欠员工工资如何讨要工资公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期

老板拖欠员工工资不给应该如何办

一、老板拖欠员工工资不给应该如何办如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以与对方协商，要求老板在合理的期限内足额发放。协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。《中华人民共和

破产清算员工工资要如何处理

一、破产清算员工工资要如何处理有限公司依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿，按照每工作满一年支付一个月的标准向劳动者支付，且员工的工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。《破产法》第一百一十三条破产财

公司改制后怎么补偿员工工资

一、公司改制后怎么补偿员工工资因为公司改制解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

非法经营员工工资算赃款吗

一、非法经营员工工资算赃款吗非法经营员工的工资可以认定为赃款。根据《刑事诉讼法》规定，司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。《刑事诉讼法》第二百四十五条公

公司注销了员工工资要如何处理

一、公司注销了员工工资要如何处理公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。若有证据证明公司法人代表和主要负责人

拖欠辞职员工工资如何维权

一、拖欠辞职员工工资如何维权用人单位拖欠工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地

老板拖欠员工工资如何办没签合同

一、老板拖欠员工工资如何办没签合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供