确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁

一、确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁确认劳动关系时可不可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可不可以要求申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一

不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？

一、不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

没签合同自动离职后果能够申请双倍工资吗

一、没签合同自动离职后果能够申请双倍工资吗劳动者自动离职的，如果用人单位没有与其签订劳动合同的，劳动者能够从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资；（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳

没签劳动合同双倍工资怎么计算

一、没签劳动合同双倍工资怎么计算劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

没签劳动合同的，用人单位可以赔偿双倍工资吗

一、没签劳动合同的，用人单位可以赔偿双倍工资吗自用工之日起超过一个月不满一年，未签劳动合同的单位要支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

未续签书面劳动合同是否适用双倍工资

一、未续签书面劳动合同是否适用双倍工资未及时续签书面劳动合同也适用双倍工资的规定。如果劳动合同到期后，劳动者仍在单位工作，而单位未表示异议的，就需要及时签订书面的劳动合同；若逾期不签的，需要向劳动者支

没有签订劳动合同可不可以要求双倍工资

一、没有签订劳动合同可不可以要求双倍工资用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可不可以向单位主张每月支付二

合同无效定金是不是双倍返还

一、合同无效定金是不是双倍返还合同无效，一般定金条款也无效，可以要求返还，但不是双倍。对方对合同无效负有责任，可要求对方赔偿造成的损失。《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款

未签订书面劳动合同要求双倍工资的仲裁期限是多久

一、未签订书面劳动合同要求双倍工资的仲裁期限是多久未签订书面劳动合同，要求双倍工资的仲裁期限为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁期限，因当事人一方向对方当

未签劳动合同的双倍工资赔偿是不是有时效性

一、未签劳动合同的双倍工资赔偿是不是有时效性是不是有时效性，未签订劳动合同要求双倍工资的时效是一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

房屋买卖违约定金双倍赔偿是哪些

一、房屋买卖违约定金双倍赔偿是哪些房屋买卖违约定金双倍赔偿是指定金是房屋买卖合同订立、履行或解除的担保，收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金，给付定金一方不履行合同义务无权要求返还定金。《民法典

购房人退房能要求双倍赔偿吗

一、购房人退房能要求双倍赔偿吗购房人退房一般是不能双倍要求赔偿的，因为赔偿的数额需要以违约造成的损失为标准，不能过分高于所造成的损失。但是如果给付定金的，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定

劳务合同能不能主张双倍工资

一、劳务合同能不能主张双倍工资劳务关系不属于劳动关系，一般不能不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

超过一年未签劳动合同还可以有双倍工资吗

一、超过一年未签劳动合同还可以有双倍工资吗超过一年未签劳动合同还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付

没签劳动合同能够要求双倍工资吗

一、没签劳动合同能够要求双倍工资吗单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。1、用人单位自用工之日起超过一个月不

双倍工资仲裁的时效限制有哪些，法律如何规定

一、双倍工资仲裁的时效限制有哪些，法律如何规定双倍工资仲裁的时效限制规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

还款合同违约可不可以双倍赔偿

一、还款合同违约可不可以双倍赔偿还款合同违约一般是不能主张双倍赔偿的。还款合同的实质是合同当事人之间对已经形成的金钱债务，就还款的金额、还款期限、违约责任等相关内容达成一致意见的书面协议，其内容一般较

房屋买卖怎样获得双倍赔偿

一、房屋买卖怎样获得双倍赔偿在房屋买卖中向获得双倍赔偿，需要证明卖方存在以下情况：一、订立房屋买卖合同后，卖方由将房屋转让或者抵押给第三人。二、开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》

双倍工资的仲裁期限是怎样的

一、双倍工资的仲裁期限是怎样的双倍工资的仲裁申请期限期限为一年。仲裁期限期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。如果劳动者在用

劳动仲裁双倍工资败诉后可不可以再诉讼

一、劳动仲裁双倍工资败诉后可不可以再诉讼劳动仲裁双倍工资败诉后可不可以再诉讼。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可不可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

一直没签劳动合同能不能要求双倍工资

一、一直没签劳动合同能不能要求双倍工资入职后超过一个月不满一年，单位一直没签劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单

支付双倍工资的时效是多长时间呢

一、支付双倍工资的时效是多长时间呢劳动者要求单位支付双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果时效因不可抗力等事由而中止的，则自中止的原因消除之日起继续计算。《

没有签劳动合同,我主动离职后可不可以申请双倍工资赔偿

一、没有签劳动合同,我主动离职后可不可以申请双倍工资赔偿如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可可不可以面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与

确认劳动关系跟主张双倍工资能不能一起申请仲裁

一、确认劳动关系跟主张双倍工资能不能一起申请仲裁确认劳动关系时能不能一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是能不能要求申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不

没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资吗

一、没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资吗没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位没有为劳动者签订劳动