新单位工伤旧病复发能够享受工伤待遇吗？

一、新单位工伤旧病复发能够享受工伤待遇吗?能够正常享受工伤医疗待遇的。如果员工一旦出现了工伤复发的情况的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病能够由工

劳动合同解除单位违约金包括什么？

一、劳动合同解除单位违约金包括什么?劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要支付违约金，劳动者给用人单位下列损失：第一，用人单位招收录用其所支付的费用;第二，用人单位为

单位能够只给员工交工伤险吗

一、单位能够只给员工交工伤险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办

机关单位财务借条的格式是如何的

一、机关单位财务借条的格式是如何的?借条借款人：姓名____，性别____，民族____，出生年月日______家庭住址:________________身份证号码:______________今向_

如何才能和单位协商解除劳动合同？

一、如何才能和单位协商解除劳动合同?协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动

单位如何处理员工工伤事故

一、单位如何处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

应该如何举报单位拖欠工资

一、应该如何举报单位拖欠工资?单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

员工向单位如何写解除劳动合同书?

一、员工向单位如何写解除劳动合同书?____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月_____

单位会怎样处理员工工伤事故

一、单位会怎样处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理？

一、无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理?无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造

单位提前终止劳动合同赔偿规定是怎样的？

一、单位提前终止劳动合同赔偿规定是怎样的?1、单位提前终止劳动合同按照规定进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;

取保候审期间单位可以开除我吗？

一、取保候审期间单位可以开除我吗?取保候审期间单位不可以将职员开除，具体理由如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二

单位破产拆迁补偿标准是怎样的？

一、单位破产拆迁补偿标准是怎样的?单位的房屋若是被拆迁，被拆迁方可能会获得几百万元的补偿金。具体的补偿金额，为以下补偿项目相加：1、房屋主体架构以及房屋内的装潢、装修及其他附属物的补偿;这是房屋拆迁补

单位房改房的买卖流程是怎样的？

一、单位房改房的买卖流程是怎样的?单位房改房的买卖流程是首先双方当事人是关于购买房屋来进行协商，之后就是签订合同，完成过户。据有关房改房销售购买办法规定，在当地政府作出具体的政策之前，居民个人购买房改

单位员工侵权责任承担规定是怎样的？

一、单位员工侵权责任承担规定是怎样的?单位员工侵权责任承担规定是需要由用人单位承担相关的责任。用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任

单位欺骗劳动合同的法律后果是怎样的？

一、单位欺骗劳动合同的法律后果是怎样的？合同欺诈行为有三方面的法律责任：侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。1.侵权民事责任侵权行为，一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责

因病单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的？

一、因病单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的?如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿金的工资计算标准是指企

单位遇到劳动仲裁的程序是怎样的？

一、单位遇到劳动仲裁的程序是怎样的？用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将

单位著作权的时间规定是怎样的？

一、单位著作权的时间规定是怎样的?单位著作权的时间规定是50年的时间。软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31

侵犯著作权单位犯罪标准是怎样的？

一、侵犯著作权单位犯罪标准是怎样的？侵犯著作权若是单位犯罪，违法所得必须要超过二十万才能达到金额标准。此时一般会被判处三年以下有期徒刑的刑罚，然后不管是单位还是个人，都需要支付相应的罚金。根据《最高人

苏州单位社保参保怎么登记？需要哪些材料？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　苏州单位社保参保怎么登记？需要哪些材料？　　用人单位持以下材料办理用工参保手续：　　⑴《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》或《苏州市

苏州社保怎么补缴？单位及个人补缴条件一样吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　苏州社保怎么补缴？单位及个人补缴条件一样吗？费用是多少？下面同社保网小编来看看。　　补缴条件　　单位补缴条件：　　1、苏州市实行企业职

南京社保缴费基数是单位上报的吗？南京社保缴费基数是自选吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　各个单位需要进行南京社保基数申报，然后按照实际上报的员工工资基数来进行社保费用的计算。而且每年社保缴费基数上下限会有重新的调整，每个公

2023社保缴费自己和单位各承担多少？2023年社保一个月交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保一个月交多少钱？社保费用自己和单位各承担多少？下面跟社保网小编一起来看看社保断交一个月算断交吗？　　社保一个月交多少钱　　社保一个

成都社保缴费基数2023最新是多少？单位和个人交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　成都社保个人缴费标准每年都会有所不同，社保缴费基数上下限会调整，自然也会影响到社保缴费档次。而且一旦社保方案而调整，那么社保缴费比例可