不在单位劳动合同丢了会补吗？

一、不在单位劳动合同丢了会补吗劳动合同丢失是会补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，会到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗？

一、如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗?是会申请劳动仲裁的。不仅会申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还会要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者会找到其它的证据

新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗？

一、新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗?会正常享受工伤医疗待遇的。如果员工一旦出现了工伤复发的情况的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病会由工伤保险

工伤家属陪护待遇会向单位要求赔偿吗？

一、工伤家属陪护待遇会向单位要求赔偿吗?也是会要求的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人

单位的产权房动迁怎么处理

一、单位的产权房动迁怎么处理?房屋被拆迁后，拆迁款归单位。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房

单位辞退员工需要赔偿吗

一、单位辞退员工需要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞退

单位会只给员工交工伤险吗

一、单位会只给员工交工伤险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机

单位不报工伤怎么样起诉

一、单位不报工伤怎么样起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，

单位不报工伤要怎么样起诉

一、单位不报工伤要怎么样起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请

非因公死亡单位怎么样补偿

一、非因公死亡单位怎么样补偿根据《中华人民共和国社会保障法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果是企业的职工是非因工伤而死亡的话，那么就应当享受以下的待遇：1、第一个就是丧葬费的赔偿，如果是本

养老保险个人交和单位交有什么区别？有三方面的区别找一下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老保险个人交和单位交有什么区别？有三方面的区别找一下　　可以从　　有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更

个人交和单位的养老保险有什么区别？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人交和单位的养老保险有什么区别？　　一、付款性质不同　　单位缴纳社保是强制性的，只要你在单位工作，你就要交钱，而有些不正规的小公司不

杭州西湖社保单位缴费明细导出怎么打印，如何打印社保缴费明细？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　杭州西湖社保单位缴费明细导出后，也可以作为缴费证明来使用。即便是由单位来统一交社保费用，同样也可以自己打印社保缴费证明，这样办理其他业

2023长沙社保缴费标准是多少（单位+职工）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　据社保网小编了解，2023年职工基本养老保险、工伤保险和失业保险暂定缴费基数基准值为6575元月。接下来跟社保网小编一起来看看2023

2023年鄂尔多斯单位缴纳的社保明细在哪里查

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年鄂尔多斯单位缴纳的社保明细在哪里查，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、鄂尔多斯社保个人查询　　鄂尔多斯社保查询个人账

医保调整单位部分不划入个人账户，以前交的费怎么办？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年很多人发现自己的医保卡划入资金发生了改变，主要是划入个人医保卡的钱减少了，比如以前每个月会划入几百块钱，现在每个月就划入几十

单位没给签劳动合同怎么补偿

一、单位没给签劳动合同怎么补偿?入职超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个

2023年宜昌社保个人和单位缴纳多少钱一个月？来了解一下

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漯河社保缴费标准最新消息 2023年漯河社保个人和单位各交多少钱

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2023年商丘社保个人和单位缴纳多少钱一个月？来了解一下

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单位能够随意辞退劳动者吗

一、单位可否随意辞退劳动者辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位享有的解聘劳动者权利是否能够随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳

工伤单位不给报能够自己报吗

一、工伤单位不给报能够自己报吗能够的，工伤单位不给报能够自己报根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

工伤申报超期怎么样弥补,单位应该要做的工伤事故处理

一、工伤申报超期怎么样弥补用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

十堰社保缴费标准最新消息 2023年十堰社保个人和单位各交多少钱

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工伤家属陪护待遇能够向单位要求赔偿吗？

一、工伤家属陪护待遇能够向单位要求赔偿吗?也是能够要求的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。