著作权署名权作者单位之间有何联系？

一、著作权署名权作者单位之间有何联系?单位可以拥有著作权的署名权，署名是一种权利，不是作者的一项义务，作者可以署名，也可以不署名，不署名所产生的后果完全由作者自己承担。实践中，除非有特别的原因，创作作

工伤复发单位证明怎么开？

一、工伤复发单位证明怎么开?工伤复发单位证明应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医

判拘役两个月单位开除公职吗？

一、判拘役两个月单位开除公职吗?不一定，这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘

应该怎样举报单位拖欠工资

一、应该怎样举报单位拖欠工资?单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗？

一、签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?劳动合同单位和劳动者应该各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者

侵犯著作权单位犯罪标准是什么？

一、侵犯著作权单位犯罪标准是什么？侵犯著作权若是单位犯罪，违法所得必须要超过二十万才能达到金额标准。此时一般会被判处三年以下有期徒刑的刑罚，然后不管是单位还是个人，都需要支付相应的罚金。根据《最高人民

6级工伤复发治疗单位是否给护理费？

一、6级工伤复发治疗单位是否给护理费?必须支付护理费的。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：(1)进食翻身大

著作权侵权举报单位是哪个单位

一、著作权侵权举报单位是哪个单位?著作权侵权举报单位是著作权行政主管部门，根据规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担侵权责任;侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门责令停止侵权行为，予以警

单位房改房的买卖流程是什么？

一、单位房改房的买卖流程是什么?单位房改房的买卖流程是首先双方当事人是关于购买房屋来进行协商，之后就是签订合同，完成过户。据有关房改房销售购买办法规定，在当地政府作出具体的政策之前，居民个人购买房改房

单位能成为文学著作权人吗？

一、单位能成为文学著作权人吗？单位能成为著作权的作者，申请版权登记的申请人可以是作者、其他享有著作权的公民、法人或者其他组织。著作权人又称“著作权主体”，是指依法对文学、艺术和科学作品享有著作权的人。

从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些

一、从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定

工伤待遇中单位承担的有哪些

一、工伤待遇中单位承担的有哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按

工伤待遇单位应该承担哪些

一、工伤待遇单位应该承担哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

单位的社保只交工伤保险合理吗？

一、单位的社保只交工伤保险合理吗?不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果自己的工作性质容易产生工伤，那么

工伤单位应该承担哪些赔偿

一、工伤单位应该承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤后单位需承担哪些赔偿

一、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

在工作单位工作有旧伤算工伤吗？

一、在工作单位工作有旧伤算工伤吗?如果之前受伤并非工伤，那么旧伤复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴，那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的，那么就不能享

监视居住执行单位是哪里？

一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行，所以检察院和法院作出的监视居住的决定，也应当由公安机关执行;有关危害国家安全

工伤待遇单位承担哪些？

一、工伤待遇单位承担哪些？用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发

个人向单位借条格式范本内容有哪些？

一、个人向单位借条格式范本内容有哪些个人向单位借钱，内容包含：出借单位的信息、借款人、借款金额、借款时间等，详细格式范本的内容是：1、借款人和单位的法定全名。2、借款金额，包括大写和小写的金额。3、借

个人与单位侵犯著作权罪的区别是什么？

一、个人与单位侵犯著作权罪的区别是什么?犯罪的量刑标准存在差别，个人违法所得数额在三万元以上、非法经营数额在五万元以上、未经许可复制发行计算机软件数量合计五百张(份)以上，则达到侵犯著作权罪的入罪标准

单位解除合同工伤待遇是什么？

一、单位解除合同工伤待遇是什么?单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3、三级伤残补助金

新单位工伤旧病复发可以享受工伤待遇吗？

一、新单位工伤旧病复发可以享受工伤待遇吗?可以正常享受工伤医疗待遇的。如果员工一旦出现了工伤复发的情况的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病可以由工

工伤赔偿哪部分由单位承担

一、工伤赔偿哪部分由单位承担用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤待遇哪些是需要单位承担的

一、工伤待遇哪些是需要单位承担的用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，