单位可以补缴社保和公积金吗？具体是怎么补缴的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位可以补缴社保和公积金吗？具体是怎么补缴的？随社保网小编来看看。　　如果单位拖欠社保及公积金不交的话，那如果职工想要单位补缴社保和公

劳动仲裁判决后单位不服上诉要如何弄

一、劳动仲裁判决后单位不服上诉要如何弄对劳动仲裁结果不服的话，可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

单位合同到期单位不续签有补偿金吗

一、单位合同到期单位不续签有补偿金吗固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

单位提前解除合同怎样补偿

一、单位提前解除合同怎样补偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按

单位拖欠工资多久能申请劳动仲裁

一、单位拖欠工资多久能申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时效的限

工伤单位不赔偿应该如何办

一、工伤单位不赔偿应该如何办发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

单位是不是能和劳动者约定违约金

一、单位是不是能和劳动者约定违约金单位可以劳动者约定违约金的情形：（1）单位为劳动者提供提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期违约金。劳动者违反服务期约定的，应当

劳务派遣单位与用工单位承担哪些赔偿责任

一、劳务派遣单位与用工单位承担哪些赔偿责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的

节假日上班单位不给三倍工资应该如何办

一、节假日上班单位不给三倍工资应该如何办节假日上班单位不给三倍工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲

单位无故克扣工资应该如何办

一、单位无故克扣工资应该如何办单位无故克扣工资，劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用

工伤单位不赔偿该要如何处理

一、工伤单位不赔偿该要如何处理发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳

单位倒闭怎样补偿员工

一、单位倒闭怎样补偿员工单位倒闭，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

没有单位公章但有法定代表人签名的合同是不是有效

一、没有单位公章但有法定代表人签名的合同是不是有效合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。法定代表人代表法人行使职权，以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的

与单位签订第三方劳动合同有哪些

一、与单位签订第三方劳动合同有哪些第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业

什么情况单位可以辞退哺乳期员工

一、什么情况单位可以辞退哺乳期员工用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的六种情形：1、员工违反单位规章制度职工经常有迟到、早退或其他严重违反单位规章制度行为的。根据

劳动者提前解约了是不是需要向单位支付违约金

一、劳动者提前解约了是不是需要向单位支付违约金劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制

单位未与劳动者签订订立合同的能够提起诉讼吗

一、单位未与劳动者签订订立合同的能够提起诉讼吗与公司没有签劳动合同的不可以起诉，但是可以要求公司补签劳动合同，并且可以要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。如果单位不补签或者拒绝支付双

劳动合同到期单位不续签怎样办

一、劳动合同到期单位不续签怎样办劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月肛资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的

单位是否可以不经劳动者同意调岗降薪

一、单位是否可以不经劳动者同意调岗降薪单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，需要单位与劳动者协商一致才可以变更，单方面单方的变更行为是无效的。但如果用人单位因生产经营需要调岗，且调

单位要如何举证不是工伤

一、单位要如何举证不是工伤单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；2、职工受伤时的物证；3、受伤时的影像资料；4、电子数据；5、以及其他的职工的

如何证明与单位的劳动关系

一、如何证明与单位的劳动关系《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：用人

挂靠单位的机动车发生事故赔偿责任如何承担

一、挂靠单位的机动车发生事故赔偿责任如何承担挂靠单位的机动车发生事故，该机动车一方有责任的，由挂靠人和被挂靠单位共同赔偿，承担连带责任。车辆挂靠时挂靠双方往往会约定，车辆发生事故时由车辆挂靠人承担责任

父亲去世单位福利房应当怎样继承

一、父亲去世单位福利房应当怎样继承单位福利房是公司以标准价或成本价出售给职工的公房，一般职工对福利房只有使用权而没有所有权。如果福利房的房产过户到个人名下，属于遗产的范围，有遗嘱继承的按遗嘱继承，没有

单位未签订劳动合同怎样赔偿双倍工资

一、单位未签订劳动合同怎样赔偿双倍工资单位未签订劳动合同的，应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的两倍工资；满一

如何向单位讨要我们地震灾区的民工工资

一、如何向单位讨要我们地震灾区的民工工资农民工遇到拖欠工资的情况，可以首先可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令拖欠工资的单位限期支付工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额