单位可以构成挪用资金罪吗？

一、单位可以构成挪用资金罪吗?本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职

单位行贿是否处罚法人？

一、单位行贿是否处罚法人?根据刑法第393条之规定，对“单位行贿罪”实行“双罚制”，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。在对“单位行贿罪”适用刑罚时，应注意以下几个问题：(一)罚金刑的

行政单位哪个部门负责辞退员工

一、行政单位哪个部门负责辞退员工?行政单位人事部门负责辞退员工，国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本

单位行贿20万单位负责人判几年？

一、单位行贿20万单位负责人判几年?单位行贿20万单位负责人判5年以下的有期徒刑或者是拘役，《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期

单位行贿罪影响政府招标吗？

一、单位行贿罪影响政府招标吗?单位行贿是影响政府招标的，企业有行贿犯罪记录，三年后不可以参与投标。《招投标法》第五十四条规定：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯

单位一年没有签订劳动合同如何赔

一、单位一年没有签订劳动合同如何赔用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资

单位新员工试用期多长时间

一、新员工试用期多长时间⑴劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不能超过1个月;⑵劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不能超过2个月;⑶3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月⑷无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月二、试用期辞退赔

单位在职工哺乳期内解除劳动合同是否可以

一、单位在职工哺乳期是否可以解除劳动合同员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否则

单位行贿罪未遂的认定是怎么样的？

一、单位行贿罪未遂的认定是怎么样的？刑法第二十三条规定:“已经着手实施犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于犯罪未遂,可以比照既遂犯罪从轻或者减轻处罚。”行贿未遂是从轻或减轻处罚的法定情节之一。对于行贿罪的既遂与未遂的

劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办

一、劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办向法院申请先予执行法律依据民事诉讼法第九十七条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的

单位辞退工伤员工赔偿哪些

一、单位辞退工伤员工赔偿哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，

单位不可辞退员工的情形有几种

一、单位不可辞退员工的情形有几种根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工

什么条件下单位可辞退员工

第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位

个人对单位行贿罪无罪辩护词有哪些内容

一、个人对单位行贿罪无罪辩护词有哪些内容?尊敬的审判长、审判员：受本案被告人委托，特指派我担任其单位行贿罪一案的辩护人。辩护人根据法庭审理情况，发表如下辩护意见，请法庭考虑并采纳：(一)、被告人具有法定从轻处罚情节。1、被告人具有自首情节，

单位辞退怀孕员工怎么赔偿？

一、单位辞退怀孕员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

同单位交通事故赔偿标准包括哪些费用

一、同单位交通事故赔偿标准包括哪些费用一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿

员工请假过长单位可以辞退吗？

一、员工请假过长单位可以辞退吗?1、年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位同意才可以休假，并无需支付工资报酬，是为双方达成合意，用人单位不可以凭此解除

辞退员工单位给几个月的补偿？

一、辞退员工单位给几个月的补偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

单位辞退一年的员工会如何赔偿？

一、单位辞退一年的员工会如何赔偿？根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

单位员工辞退补偿金怎么计算

一、单位员工辞退补偿金怎么计算(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同);(2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满

单位辞退的员工就是不走怎么办

一、单位辞退的员工就是不走怎么办首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，

行贿罪的办案单位是公安机关吗

一、行贿罪的办案单位是公安机关吗?行贿罪的办案单位是公安机关，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三

交通事故赔偿协议私人与单位应该怎么写

一、交通事故赔偿协议私人与单位应该怎么写?交通事故赔偿协议书甲方：姓名，性别，出生年月，民族，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxx-xxxx-xxx住址：xx省xxxxxxxx乙方：姓名，性别，出生年月，民族，身份证

疾病员工单位辞退如何走流程？

一、疾病员工单位辞退如何走流程?解除劳动关系应当履行下列程序：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与

特殊职务作品和单位作品归属是什么

一、特殊职务作品和单位作品归属是什么法人作品和特殊职务作品都属于单位所有，职务作品可以是作品分类中的任何一种作品形式。认定职务作品时应考虑的条件主要有两个特征：(1)作者和所在单位存在劳动关系。(2)作品的创作属于作者的职责范围。工作任务，