单位行贿属于什么犯罪类型

一、单位行贿属于什么犯罪类型单位行贿罪犯罪类型是破坏社会主义市场经济秩序罪或贪污贿赂罪，根据行贿对象的不同来划分。法律链接：《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，

单位辞退员工单谁填写？

一、单位辞退员工单谁填写?单位填写，如果你自己填辞职单公司会以你主动要求解除合同为由不给你补偿，建议不要主动填写辞职单或者与单位达成书面的补偿协议后再填写辞职单。被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位

单位行贿不足20万辩护词的写法是什么

一、单位行贿不足20万辩护词的写法是什么?(一)标题。可写"关于×××(人)××××案的辩护词"。(二)前言交代辩护人的合法地位。同时简要说明辩护人事前进行了哪些工作，如查阅案卷，了解案情，同在押的被告会见或通信等(多限于律师)。在前言的最

单位行贿罪主体的认定是怎样的

一、单位行贿罪主体的认定这里所讲的单位，根据《刑法》第30条的规定，应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定：“公司、企业、事业单位”，既包括国有、集体所有的公司、企业

女性哺乳期单位可以辞退员工吗

一、女性哺乳期单位可以辞退员工吗?依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

单位在什么情况下辞退员工

一、单位在什么情况下辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用

挪用资金罪能否单位犯罪

一、挪用资金罪能否单位犯罪?挪用资金罪没有单位犯罪，挪用资金罪的犯罪主体具体包括三种不同身份的自然人一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职工。上述的董事、监事

个人行贿没收单位违法所得吗

一、个人行贿没收单位违法所得吗?个人行贿不会没收单位违法所得，是要没收个人违法所得的。不过，如果能证明单位有违法所得的话，经查证属实的情况下单位的违法所得也会被没收。根据《刑法》第三百九十条的规定，对于行贿罪的量刑标准如下：1、对犯行贿罪的

单位违法解除合同诉讼状应该怎么写

一、单位违法解除合同诉讼状应该怎么写?1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联

单位辞退员工下一年失业金标准是多少

一、单位辞退员工下一年失业金标准是多少?各地规定的失业金标准都是不一样的，《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。《失业保险条例》第十四条规

单位行贿方式有哪几种？

一、单位行贿方式有哪几种?(1)经单位研究决定的由有关人员实施的行贿行为;(2)经单位主管人员批准，由有关人员实施的行贿行为;(3)单位主管人员以法定代表人的身份实施的行贿行为。需要指出的是，根据《刑法》的有关规定，行贿行为的违法所得必须归

单位行贿2万怎么处理？

一、单位行贿2万怎么处理?这种情况不构成犯罪，最多会有相关部门对单位行政处罚。根据《刑法》规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、单位行贿数额在20万元以上的;2、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形

单位临时辞退员工怎么补偿

一、单位临时辞退员工怎么补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

是否有单位挪用资金罪？

一、是否有单位挪用资金罪?本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职工。

单位辞退员工五险一金怎么办？

一、单位辞退员工五险一金怎么办?劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应

单位一年没有签署劳动合同如何赔

一、单位一年没有签署劳动合同如何赔用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资

单位不签劳动合同一年怎么赔偿

一、单位不签劳动合同一年怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

单位诬告并辞退员工的补偿是多少？

一、单位诬告并辞退员工的补偿是多少?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

职务作品单位可以出售么？

一、职务作品单位可以出售么?职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使

单位在女职工哺乳期能解除劳动合同吗

一、单位在女职工哺乳期能解除劳动合同吗员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否则单

单位福利的内容有哪些？

一、单位福利的内容有哪些?1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放

哺乳期单位可以解除劳动合同吗

一、哺乳期单位可以解除劳动合同吗员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否则单位需要

相同的人在两个不同单位行贿会如何处罚？

一、相同的人在两个不同单位行贿会如何处罚?犯本罪的，对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。单位行贿是由单位

向下属行贿会构成单位行贿罪吗？

一、向下属行贿会构成单位行贿罪吗？单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。根据《刑法》第30条的规定，应公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定：“公司、企业、事业单位”，既包括国

计件工资如何证明单位安排加班

一、计件工资如何证明单位安排加班?劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌