工作一年多没有签劳动合同,赔多少钱？

一、工作一年多没有签劳动合同,赔多少钱?如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一

不是本人签的劳动合同违法吗？

一、不是本人签的劳动合同违法吗?1、不是本人签的劳动合同不一定违法，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：(1)劳动者书面授权别人代签;(2)劳动合同有别人

没签劳动合同纠纷怎么解决

一、没签劳动合同纠纷怎么解决?1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理;2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

如何确定劳动合同期限及试用期

一、如何确定劳动合同期限及试用期劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和

不是本人签的劳动合同属于伪造合同吗？

一、不是本人签的劳动合同属于伪造合同吗?1、不是本人签的劳动合同不一定属于伪造合同。(1)若代签劳动合同事先经劳动者本人同意，且劳动者对劳动合同的内容无异议，那可以认为该代签的劳动合同是有效的。(2)

超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效

一、超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?超过两年未签劳动合同已经超过了仲裁时效，不签劳动合同的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

没签劳动合同发生工伤怎么处理

一、没签劳动合同发生工伤怎么处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员

出工伤没有劳动合同咋办

一、出工伤没有劳动合同咋办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该

工伤了怎么办没劳动合同

一、工伤了怎么办没劳动合同没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该

工地没签劳动合同工伤怎么赔偿？

一、工地没签劳动合同工伤怎么赔偿?在工地受伤没签劳动合同的可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

工伤没劳动合同咋办2023

一、工伤没劳动合同咋办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集

他人代签的劳动合同是否有效

一、他人代签的劳动合同是否有效代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订

劳动合同争议追溯多长时间

一、劳动合同争议追溯多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

劳动合同纠纷属于劳动争议吗

一、劳动合同纠纷属于劳动争议吗因劳动合同产生的纠纷是属于劳动争议，产生劳动合同争议后，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

劳动合同纠纷有精神赔偿吗

一、劳动合同纠纷有精神赔偿吗劳动合同纠纷一般没有精神损害补偿，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，才能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造

劳动合同纠纷有诉讼时效吗

一、劳动合同纠纷有诉讼时效吗劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的，收到裁决书15日内向法院起诉《中华人民共和国劳动

民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响

一、民法典劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

劳动合同别人代签的合同有效吗？

一、劳动合同别人代签的合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签

劳动争议必须提供劳动合同吗

一、劳动争议必须提供劳动合同吗出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

劳动合同分为哪些内容,劳动合同基本种类

一、劳动合同分为哪些内容（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间

上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办？

一、上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办?能证明双方构成了劳动关系的，员工就要求单位支付工伤赔偿的。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存

没有劳动合同的工伤怎么处理

一、没有劳动合同的工伤怎么处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工

没有劳动合同就受工伤该如何处理

一、没有劳动合同就受工伤该如何处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，

没劳动合同出现工伤怎么办

一、没劳动合同出现工伤怎么办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应

出了工伤事故没有劳动合同怎么办

一、出了工伤事故没有劳动合同怎么办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，