工地工伤没签劳动合同怎样办

一、工地工伤没签劳动合同怎样办1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动

劳动合同的违约如何算？

一、劳动合同的违约如何算?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。1

关于劳动合同多长时间可以解除

一、关于劳动合同多长时间可以解除？法律对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解除的时间，依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的，自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的，劳动者出具通知后30天

劳动合同签了多长时间有效？

一、劳动合同签了多长时间有效?劳动合同签了之后立刻发生效力。规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供

事业单位劳动合同期限有多长时间？

一、事业单位劳动合同期限有多长时间事业单位的劳动合同期限是不低于三年。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的

劳动合同纠纷仲裁多长时间裁决完毕？

一、劳动合同纠纷仲裁多长时间裁决完毕？仲裁开庭后45天解决裁决合同纠纷，劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准

撤销劳动合同多长时间,如何申请撤销合同

一、撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年，双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益，以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定，赋予了当事人撤销

劳动合同最低年限是多长时间？

一、劳动合同最低年限是多长时间劳动合同没有最低的年限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以自行协商采用哪种期限的劳动合同，但是如果

民法典中撤销劳动合同多长时间,如何申请撤销合同

一、民法典中撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年，双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益，以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定，赋予了当

上海劳动合同纠纷律师费什么时间收取？

一、上海劳动合同纠纷律师费什么时间收取?1、上海劳动合同纠纷律师费的收取时间由双方协商后确定。律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应

劳动合同解除后的诉讼时效是多长时间?

一、劳动合同解除后的诉讼时效是多长时间因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳

派遣员工劳动合同的期限一般是多长时间

一、派遣员工劳动合同的期限一般是多长时间?《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单

劳动合同中合同期限是多长时间？

一、劳动合同中合同期限是多长时间?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的

违反劳动合同诉讼时效是多长时间,劳动纠纷的解决方式

一、违反劳动合同诉讼时效是多长时间劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。建议大家要抓紧办理，以免时间逾期了，那么到最后人民法院是不进行受理的。劳动争议申

劳动合同到期诉讼时效是多长时间?

一、劳动合同到期诉讼时效是多长时间劳动合同到期的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的

无劳动合同辞退赔偿标准有怎样的？

一、无劳动合同辞退赔偿标准有怎样的?如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退，则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资。劳动赔偿金是劳动补偿金的两倍，与工作年限挂钩，没工作满一年支

劳动合同变更有怎样的注意事项

一、劳动合同变更有怎样的注意事项1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不

劳动合同变更需要注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更需要注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完

变更劳动合同应注意的问题有怎样的

一、变更劳动合同应注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

劳动合同变更需注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更需注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有怎样的？

一、员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有怎样的?有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受

劳动合同变更应注意的问题有怎样的

一、劳动合同变更应注意的问题有怎样的1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕

空调安装工劳动合同的格式是怎么样的

一、空调安装工劳动合同的格式是怎么样的?员工劳动合同书范本甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________

劳动合同主体变更协议书的格式是怎么样的

一、劳动合同主体变更协议书的格式是怎么样的?合同变更协议书范本甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商，达成合同变更协议

怎么样写劳动合同的有效期

一、怎么样写劳动合同的有效期根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式：本合同