劳动合同中工资约定不明怎么办

一、劳动合同中工资约定不明怎么办劳动报酬是劳动合同的一项必备条款。在订立劳动合同时，劳动关系双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相

公司不签劳动合同开工资如何进行

一、公司不签劳动合同开工资如何进行公司不签劳动合同开工资应该根据招聘时同劳动者所约定的工资进行，劳动者可以进行录音或者截图聊天信息来作为相关的证据。1、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳

北京工资没有劳动合同如何扣税？

一、北京工资没有劳动合同如何扣税?只要是有个人实际到手的工资，那么就需要扣税。需要缴纳个人所得税，依法纳税是我国公民的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内

在这个劳动合同工资如何填

一、在这个劳动合同工资如何填按实际情况来填，劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用

国企劳动合同技术人员工资如何组成的？

一、国企劳动合同技术人员工资如何组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗

未签劳动合同工伤如何赔偿多少

一、未签劳动合同工伤如何赔偿多少？1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住

终止劳动合同证明书如何写？

一、终止劳动合同证明书如何写?本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于_________

临时劳动合同违约责任如何写

一、临时劳动合同违约责任如何写1、写这个临时劳动合同违约责任要按照格式来写清楚，并且要把以下内容写进去、写清楚：(1)违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续

劳动合同双方违约如何赔偿？

一、劳动合同双方违约如何赔偿?劳动合同双方违约的可以根据双方的违约责任大小来认定赔偿，在用人单位和劳动者签订劳动合同时，原则上用人单位除了签订竞业条款或者培训协议外，是不可以和劳动者约定其他方面违约金

矿长劳动合同如何签订？

一、矿长劳动合同如何签订?甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本

劳动合同签了三年公司违约金如何赔？

一、劳动合同签了三年公司违约如何赔?合同签三年毁约的赔偿一般就会由用人单位支付三个月的工资来进行给予;【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

劳动合同丢失如何仲裁？

一、劳动合同丢失如何仲裁?劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员

未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版如何写？

一、未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版如何写?未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份

如何签订美容学徒劳动合同？

一、如何签订美容学徒劳动合同?签订美容学徒劳动合同的流程：1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订劳动合同。4、根据劳

超过一年没签劳动合同离职如何赔偿？

一、超过一年没签劳动合同离职如何赔偿?入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

没签劳动合同辞退员工需要如何补偿？

一、没签劳动合同辞退员工需要如何补偿没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履

不续签劳动合同补偿金如何计算

一、不续签劳动合同补偿金如何计算不续签劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。劳动者月工资高于用人

劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定是不是有效

一、劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定是否有效？劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一

劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是不是合理

一、劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是否合理?劳动合同约定工作未满半年最后一个月工资不给是不合理的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

公司未签劳动合同仲裁请求如何写

一、公司未签劳动合同仲裁请求如何写?仲裁请求根据员工申请劳动仲裁的目的写，没有固定的写法，公司未签劳动合同的，仲裁申请书应载明以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的

不签劳动合同仲裁赔偿标准如何计算？

一、不签劳动合同仲裁赔偿标准如何计算1、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

工作未签劳动合同如何仲裁

一、工作未签劳动合同如何仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委

在公司干了2年,没有签劳动合同,如何仲裁

一、在公司干了2年,没有签劳动合同,如何仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.

没有签劳动合同如何申请劳动仲裁

一、没有签劳动合同如何申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

没有签劳动合同如何仲裁？

一、没有签劳动合同如何仲裁?去劳动局申请劳动仲裁并提供和用人单位之间构成劳动关系的证据材料。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二