劳动合同约定违约金过高如何办？

一、劳动合同约定违约金过高如何办?劳动合同的违约金过高可以向人民法院或者是仲裁机构适当的来进行降低的申请，因为一般情况下，劳动合同当中所规定的违约金需要合适，如果过高的话，是可以由法律来介入进行一定的

劳动合同违约金过了诉讼时效如何处理

一、劳动合同违约金过了诉讼时效如何处理？劳动合同违约金过来诉讼时效的话法院不会再对该案件进行受理。但劳动者依然可以跟用人单位进行协商相关违约金的支付。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

现在签劳动合同违约金如何算约定

一、现在签劳动合同违约金如何约定？签劳动合同违约金由双方协商，达成一致意见就是有效的，但法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。1.在培训服

劳动合同当天签了毁约如何办？

一、劳动合同当天签了毁约如何办?签劳动合同后违约要承担相应的法律责任，在合同签订双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的，合法的合同自签订之日起生效，若中途毁约，需要承担合同中约定的违约责任。

劳动合同期满如何会赔付我？

一、劳动合同期满如何会赔付我?劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支

劳动合同违约时间是如何规定的

一、劳动合同违约时间是如何规定的?劳动合同的违约时间不是法定的，但劳动合同违约争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

三年劳动合同不续签如何赔偿？

一、三年劳动合同不续签如何赔偿?赔偿的标准按照经济补偿的标准支付就可以，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

劳动合同如何是无效的？

一、劳动合同如何是无效的(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的；(四)损害社会公共利益；(五)违反法律、行政

企业订立无效劳动合同要赔偿吗

一、企业订立无效劳动合同要赔偿吗按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权

劳动合同无效公司要赔偿吗

一、劳动合同无效公司要赔偿吗按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以

入职后公司没签劳动合同被辞退如何办

一、入职后公司没签劳动合同被辞退如何办?入职后公司没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认

公司裁员没签劳动合同如何赔偿？

一、公司裁员没签劳动合同如何赔偿？没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿金，而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的

交通事故对方全责我方无劳动合同如何确定

一、交通事故对方全责我方无劳动合同如何确定赔偿交通事故对方全责，而我方没有劳动合同的，误工费按误工收入和时间赔偿，有证据证明收入情况的，按实际收入赔偿。不能举证收入情况的，按平均工资计算。《最高人民法

员工工伤没劳动合同如何办

一、员工工伤没劳动合同如何办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应

无固定期限劳动合同能够解除吗?

一、无固定期限劳动合同能够解除吗?《劳动合同法实施条例》第二十八条规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位能够与劳动者解除无固定期限劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试

分公司能够签到劳动合同么

一、分公司能够签到劳动合同么1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

无固定期限劳动合同能够解除吗?

一、无固定期限劳动合同能够解除吗?《劳动合同法实施条例》第二十八条规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位能够与劳动者解除无固定期限劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试

劳动合同三方协议公司违约能够提起民事诉讼吗?

一、劳动合同三方协议公司违约能够提起民事诉讼吗?劳动合同和三方协议不同，签完三方协议后公司违约的，违约纠纷能够提起民事诉讼，满足以下条件法院就会立案：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他

能够约定劳动合同提前解约的违约条款吗?

一、能够约定劳动合同提前解约的违约条款吗?是能够的，提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当中约定的违约金来进行赔偿。这是属于劳动者自己这方面提前解除劳动关系的情形，如果是用人单位提前解除劳动合

分公司是否能够签署劳动合同

一、分公司是否能够签署劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

分公司可不能够签劳动合同

一、分公司可不能够签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

劳动合同能够和分公司签署吗

一、劳动合同能够和分公司签署吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

分公司能够和员工签劳动合同么

一、分公司能够和员工签劳动合同么1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳

员工能够和分公司签劳动合同吗

一、员工能够和分公司签劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳

企业不给签劳动合同能够仲裁吗?

一、企业不给签劳动合同能够仲裁吗?用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是能够申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议能够申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日