没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权

一、没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作；如果单位逾期不支付的，会被责令按应付金额百

老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该如何办

一、老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该如何办不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门

劳动合同试用期的规定有哪些呢

一、劳动合同试用期的规定有哪些呢劳动合同试用期的规定如下：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限

用人单位签订的劳动合同的形式有什么

一、用人单位签订的劳动合同的形式有什么用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以

劳动合同不写明工资行么

一、劳动合同不写明工资行么劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份

拖欠工资没有劳动合同应怎么办

一、拖欠工资没有劳动合同应怎么办首先，没有劳动合同要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份

劳动合同工资低实际工资高是否合理

一、劳动合同工资低实际工资高是否合理劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资，并且不低于当地最低工资标准就不违法的。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平

固定期限劳动合同是不是能提前辞职

一、固定期限劳动合同是不是能提前辞职固定期限劳动合同可以提前辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同

劳动合同无效的法律后果有什么

一、劳动合同无效的法律后果有什么(1)劳动关系归于消灭;(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬;(3)有过错的一方承担赔偿责任;(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。《劳动

劳动合同中一定要写工资吗

一、劳动合同中一定要写工资吗劳动合同中一定要写工资，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）

没签劳动合同的话要如何赔偿双倍工资

一、没签劳动合同的话要如何赔偿双倍工资没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金

劳动合同公司没有给我一份是不是具有效力

一、劳动合同公司没有给我一份是不是具有效力劳动合同公司是不是有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或

是不是可以约定劳动合同到期后自动续延

一、是不是可以约定劳动合同到期后自动续延可以约定劳动合同到期后自动续延。劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款，从法理上看，该等条款是基于双方真实意思表示而订立，只要不存在《劳动合同法》第二十

没签劳动合同公司裁员怎么赔偿

一、没签劳动合同公司裁员怎么赔偿没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自

劳动合同是不是能提前解除

一、劳动合同是不是能提前解除劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解

拿不到工资没有签劳动合同如何办

一、拿不到工资没有签劳动合同如何办拿不到工资可以通过以下方式解决，另外单位不与劳动者签订劳动合同的，应当赔偿劳动者：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可

试用期期间是不是就要签劳动合同

一、试用期期间是不是就要签劳动合同试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳

没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理

一、没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方

劳动合同签订到期要续签吗

一、劳动合同签订到期要续签吗是否续签看劳动者和用人单位的意愿，法律没有强制续签。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的

未续签劳动合同如何赔偿？

一、未续签劳动合同如何赔偿?未续签劳动合同一般情况下根据劳动者的工作年限，来进行相对应的补偿的。劳动合同到期不续签的情况：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济

老板乱扣工资怎么办没签劳动合同

一、老板乱扣工资怎么办没签劳动合同没有签订劳动合同的情况下遭到老板乱扣工资的，1、可以协商解决处理。2、可先向仲裁部门申请仲裁裁决。企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内

劳动合同不合理要如何处理

一、劳动合同不合理要如何处理劳动合同不合理的，劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容；如果单位拒绝修改，且尚未签劳动合同的，劳动者可以拒绝签订，如果已经签订了的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议

没签劳动合同离职怎么赔？

一、没签劳动合同离职怎么赔？1、没签合同被辞退，按照劳动者双倍工资来进行赔偿。没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规

未签劳动合同被辞退有什么补偿吗？

一、未签劳动合同被辞退有什么补偿吗?1、没签合同被辞退，按照劳动者双倍工资来进行赔偿。没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单

没有劳动合同要如何证明劳动关系

一、没有劳动合同要如何证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者