未签劳动合同要怎样获得赔偿

一、未签劳动合同要怎样获得赔偿未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

签了劳动合同被辞退要承担什么责任

一、签了劳动合同被辞退要承担什么责任签了劳动合同被辞退的，如果用人单位是单方面违法解除劳动合同，则劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金。如果用人单位解除劳动合

固定期限劳动合同能够提前辞职吗？

一、固定期限劳动合同能够提前辞职吗？固定期限劳动合同能够提前辞职。劳动者能够在下面情况中请求离职：1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；2、依据《劳动合同法

我的劳动合同到期了,还需要提前一个月打辞职报告吗

一、我的劳动合同到期了,还需要提前一个月打辞职报告吗根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同一旦签订就不能修改吗

一、劳动合同一旦签订就不能修改吗劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，

企业单方变更劳动合同如何处理

一、企业单方变更劳动合同如何处理用人单位和劳动者是基于公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同，劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，任何一方不得随意变更劳

劳动合同中对劳动报酬约定不明确如何处理

一、劳动合同中对劳动报酬约定不明确如何处理劳动合同中对劳动报酬约定不明确，单位与劳动者可以协商确定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或

劳动合同没填工资有效吗

一、劳动合同没填工资有效吗1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同应当包括以下条款：……工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业卫生;劳动纪律和

没签劳动合同辞职会不会有工资

一、没签劳动合同辞职会不会有工资没签劳动合同辞职是有工资的。法律规定，如果是用人单位的原因不签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合

劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳

劳动合同的签订原则有哪些

一、劳动合同的签订原则有哪些根据法律规定，劳动合同的签订原则：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人

已签订的劳动合同期限可不可以变更

一、已签订的劳动合同期限可不可以变更已签订的劳动合同期限可以变更，但是需要用人单位与劳动者协商一致以后变更。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

劳动合同期限能够进行变更吗

一、劳动合同期限能够进行变更吗劳动合同期限是能够进行变更的。劳动合同期限是合同中的必备条款之一，而经用人单位与劳动者协商达成一致的，能够变更该条款，并依法采用书面形式将变更后的内容确定下来。《中华人民

三年的劳动合同能够辞职吗

一、三年的劳动合同能够辞职吗三年的劳动合同期间是能够提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》

主动离职未签劳动合同能不能

一、主动离职未签劳动合同能不能能够。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须

没劳动合同辞职不让走如何处理

一、没劳动合同辞职不让走如何处理没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职。实际上

劳动合同违约金的确定是怎样的

一、劳动合同违约金的确定是怎样的劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

单位拿空白劳动合同让员工签,后果会如何

一、单位拿空白劳动合同让员工签,后果会如何签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同

没签劳动合同被辞退会不会获得双倍工资赔偿?

一、没签劳动合同被辞退会不会获得双倍工资赔偿?如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一

劳动合同里面有工资吗

一、劳动合同里面有工资吗劳动合同里面有工资。劳动合同中会写明劳动报酬的构成和具体的数额。该条款是劳动合同中的必备条款之一，因此合同中会包含有该条款，以及劳动合同期限等其他重要的条款。《中华人民共和国劳

解除了劳动合同和买断工龄有什么区别?

一、解除了劳动合同和买断工龄有什么区别?买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄

变更劳动合同期限同是不是违法?

一、变更劳动合同期限同是不是违法?如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的，不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同是指在劳动合同依法订

签一年劳动合同能提前辞职吗

一、签一年劳动合同能提前辞职吗签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公

公司不及时续签劳动合同是不是违法

一、公司不及时续签劳动合同是不是违法劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法

劳动合同是不是应该本人持有一份

一、劳动合同是不是应该本人持有一份劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同