企业搬迁劳动合同终止如何赔偿

一、企业搬迁劳动合同终止如何赔偿企业搬迁劳动合同终止应当赔偿的损失有：损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可

企业可不可以收取劳动合同保证金

一、企业可不可以收取劳动合同保证金企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单如果以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退

公司将劳动合同遗失

一、公司将劳动合同遗失公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳

劳动合同没续签合同如何办理经济赔偿

一、劳动合同没续签合同如何办理经济赔偿劳动合同到期如果单位提出不续签，需要支付经济补偿。如果员工不续签，具体情况又分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

劳动合同未到期可以变更公司吗

一、劳动合同未到期可以变更公司吗劳动合同未到期，可以变更公司。如果公司的名称变更、或者法定代表人、主要负责人或投资人等事项变更的，不影响劳动合同的履行。如果公司发生合并或者分立等情况的，原劳动合同也是

口头变更劳动合同是不是有效

一、口头变更劳动合同是不是有效口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月；且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以

劳动合同履行地的界定问题是怎样的

一、劳动合同履行地的界定问题是怎样的劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。关于劳动合同履行地的确定，我国法律并

单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿

一、单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济

劳动合同会不会可以约定解除条件呢

一、劳动合同会不会可以约定解除条件呢按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须符合法定的解除

签过劳动合同的员工违约怎么办

一、签过劳动合同的员工违约怎么办签过劳动合同的员工违约的处理方式是应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

劳动合同会不会需要盖骑缝公章

一、劳动合同会不会需要盖骑缝公章法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同会不会生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不

劳动合同不写明工资能够吗?

一、劳动合同不写明工资能够吗?劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

劳动合同到期劳动者不续签可不可以立即走人

一、劳动合同到期劳动者不续签可不可以立即走人劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受

签劳动合同要多长时间生效

一、签劳动合同要多长时间生效用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用

公司法定代表人变更劳动合同是否有效

一、公司法定代表人变更劳动合同是否有效如果劳动合同是公司与劳动者依法签订的，则公司法定代表人变更后劳动合同仍然有效。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。《

劳动合同可以自己修改吗

一、劳动合同可以自己修改吗劳动合同不可以自己修改。变更劳动合同要双方当事人，遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定，单方不可以随意修改劳动合同的内容。《中华人民共和国劳动合同法

劳动合同到期后没有续签,如果辞职是否要提前一个月通知

一、劳动合同到期后没有续签,如果辞职是否要提前一个月通知根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终

劳动合同中途公司能够变更吗

一、劳动合同中途公司能够变更吗劳动合同中途，若变更公司名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行；若变更一方当事人的，应该双方协商一致以后，以书面形式变更劳动合同。《中华人民共和国

不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么

一、不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

劳动合同变更也可以变更时间吗

一、劳动合同变更也可以变更时间吗劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后，可以变更劳动合同的期限，但是需采用书面形式，并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。

试用期不得低于劳动合同的百分之几?

一、试用期不得低于劳动合同的百分之几?试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在

劳动合同中的约定管辖是不是一定有效

一、劳动合同中的约定管辖是不是一定有效劳动合同中的约定管辖是无效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中

劳动合同到期未续签要如何办

一、劳动合同到期未续签要如何办劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，

会不会可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件呢

一、会不会可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件呢按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须

没签劳动合同，老板克扣工资，如何办

一、没签劳动合同，老板克扣工资，如何办没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。《中华人民共和国劳