劳动仲裁结果公司不同意会怎么样

一、劳动仲裁结果公司不同意会怎么样劳动仲裁结果公司不同意的，公司可以在收到裁决书之日起，十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国

亦庄劳动仲裁位置在哪里

一、亦庄劳动仲裁位置在哪里亦庄劳动仲裁位置可以询问当地人社局。劳动者与用人单位存在劳动争议，申请劳动仲裁的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动争议调解

怎么走劳动仲裁程序

一、怎么走劳动仲裁程序劳动仲裁的程序是：1.立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2.庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3.

劳动仲裁有免费律师吗

一、劳动仲裁有免费律师吗去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。《劳动争议

公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样

一、公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样公司作为申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。公司作为被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

劳动仲裁是否需要请律师

一、劳动仲裁是否需要请律师参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加

劳动仲裁应当在多久内结束

一、劳动仲裁应当在多久内结束仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四

没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗？

一、没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗?没签劳动合同劳动仲裁胜算大，1、公司未与签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转账的话，很难主

劳动仲裁要去什么地方

一、劳动仲裁要去什么地方劳动仲裁由劳动仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行

劳动仲裁受理后可以延期吗

一、劳动仲裁受理后可以延期吗当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。《劳动

工亡劳动仲裁管用吗

一、工亡劳动仲裁管用吗因为工亡引起的劳动者与用人单位之间的劳动争议，劳动仲裁管用。因为工亡引起的工伤职工与工伤保险经办机构间的行政争议，劳动仲裁不管用，工伤职工可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华

劳动仲裁是否能委托代理人

一、劳动仲裁是否能委托代理人依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。当事人或其法定代理人可以从下列人员中委托一至二名代

劳动仲裁开庭2个月没裁决书怎么处理

一、劳动仲裁开庭2个月没裁决书怎么处理劳动仲裁自受理至结案出裁决，法定时限为45天，最多可延长15天，超出此时限的要，可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件

不满劳动仲裁结果该如何处理

一、不满劳动仲裁结果该如何处理劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

劳动仲裁能不能委托代理人

一、劳动仲裁能不能委托代理人依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。当事人或其法定代理人可以从下列人员中委托一至二名代

临时工劳动仲裁是否有用

一、临时工劳动仲裁是否有用临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和

受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿

一、受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿；如果用人单位不排除或者有其他原因与受

劳动仲裁后多长时间能拿到钱

一、劳动仲裁后多长时间能拿到钱劳动仲裁多久后能拿到工资没有固定的时间。六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法

一审推翻劳动仲裁的概率是什么

一、一审推翻劳动仲裁的概率是什么如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲裁

申请劳动仲裁该如何申请

一、申请劳动仲裁该如何申请申请劳动仲裁的程序：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明

申请劳动仲裁的时效规定是哪些

一、申请劳动仲裁的时效规定是哪些申请劳动仲裁的时效规定如下：1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者

劳动仲裁的卷宗可以个人调取的吗

一、劳动仲裁的卷宗可以个人调取的吗劳动仲裁的卷宗可以个人调取，对案卷正卷材料，仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保

申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是

一、申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是：1.明确申请人、被申请人主体身份；2.确定案件管辖地点及管辖级别；3.必须在仲裁时效之内主张；4.必须有相关证据材料；5.仲裁

劳动仲裁的流程如何走

一、劳动仲裁的流程如何走劳动仲裁的流程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁

劳动仲裁卷宗当事人是否可以复印

一、劳动仲裁卷宗当事人是否可以复印劳动仲裁卷宗当事人可以复印，结案后，劳动者如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。《劳动争议调解仲裁法》第