劳务派遣工资谁出

一、劳务派遣工资谁出劳务派遣工资由派遣单位来出。派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付给劳动者工资。如果被派遣劳动者在无工作期间，则派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标

劳务关系会不会适合劳动法?

一、劳务关系会不会适合劳动法?不适合。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《民法典》的相关规定。《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以

退回劳务公司是否算辞退

一、退回劳务公司是否算辞退用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工

劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有什么不同之处

一、劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有什么不同之处劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署，双方签字盖章后劳动合同生效，双方均应全面履行合同义务。劳务派遣协议是由劳务派遣单位与实际用工单位签署，双方

关于劳务出资公司法是如何规定的

一、关于劳务出资公司法是如何规定的公司股东不能以劳务出资，因此《公司法》对于劳务出资没有规定。除非是普通合伙企业，可以用劳务出资。《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权

劳动和劳务合同哪个好呢

一、劳动和劳务合同哪个好呢劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：(

劳务派遣是能够申请劳动仲裁吗

一、劳务派遣是能够申请劳动仲裁吗劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，能够申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不能够申请劳动仲裁，但是能够依法提起诉讼。《中华人民

劳务派遣是不是可以申请劳动仲裁

一、劳务派遣是不是可以申请劳动仲裁用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法

劳务关系是否适合劳动法?

一、劳务关系是否适合劳动法?不适合。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《民法典》的相关规定。《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下

一个员工能不能和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同

一、一个员工能不能和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同通常劳动者只能签订一份劳动合同，也能够在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工

劳务合同依据的法律是哪些

一、劳务合同依据的法律是哪些劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人

公司倒闭员工是劳务派遣如何赔偿

一、公司倒闭员工是劳务派遣如何赔偿劳务派遣员工的用工单位倒闭的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。《劳务派遣暂行规定》

劳务派遣公司和劳务中介有哪些区别

一、劳务派遣公司和劳务中介有哪些区别派遣公司派遣到另一家公司上班，并负责给发工资，中介只是给介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动

公司只签劳务协议是否违法

一、公司只签劳务协议是否违法公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签

个人注册劳务公司的条件和流程

一、个人注册劳务公司的条件和流程个人注册公司需要的条件有，制定公司章程；准备好公司名称、组织机构和公司住所；有符合公司章程规定的出资；股东人数符合要求；以及向公司登记机关申请注册登记。《中华人民共和国

劳务派遣公司设立需要哪些条件

一、劳务派遣公司设立需要哪些条件设立劳务派遣公司应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

劳务合同能够主张双倍工资吗

一、劳务合同能够主张双倍工资吗劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

退回劳务公司是不是算辞退

一、退回劳务公司是不是算辞退用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用

有限责任公司股东是否能劳务出资

一、有限责任公司股东是否能劳务出资有限责任公司公司股东不可以用劳务出资。公司法规定的出资方式不包括劳务出资。公司法规定的出资方式如下：1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开

劳务合同一方违约应承担什么责任

一、劳务合同一方违约应承担什么责任?需要承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履

劳务合同纠纷的诉讼标的额为多少法院才会受理？

一、劳务合同纠纷的诉讼标的额为多少法院才会受理法律对劳务合同纠纷要多少金额才能立案没有规定，只要达到立案的条件，就可以立案。《民事诉讼法》第一百二十二条　起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接

劳务关系出现工伤如何赔偿,法律是如何规定的

一、劳务关系出现工伤如何赔偿,法律是如何规定的劳务关系中的当事人一般不会出现工伤，只有劳动关系中的当事人才能被依法认定为工伤，但该受害人可以请求侵权责任人承担人身损害赔偿的责任，即向受害人赔偿医疗费、

劳务合同违约金条款是什么

一、劳务合同违约金条款是什么劳务合同违约金条款在约定服务期或竞业限制条款情形下，用人单位可以和劳动者协商的违约赔偿。具体的违约条款可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约

劳务黑中介的判刑标准是怎样的?

一、劳务黑中介的判刑标准是怎样的?黑中介构成合同诈骗。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节

劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些

一、劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些劳务派遣工被辞退需具备的条件有不符合单位在试用期间的录取条件；严重违反用人单位的规章制度；或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，