公司不签固定期限劳动合同怎么维权

一、公司不签固定期限劳动合同怎么维权若雇主未能依照相关法规与员工签署无固定期限劳动合同，则须向该员工支付双倍薪资作为罚则，且计算时点应自应当订立无固定期限劳动合同时日开始。如有此种情况发生，当事人可依

如果公司宣布破产,欠债如何偿还

一、如果公司宣布破产,欠债如何偿还若企业面临破产，债务将首先用公司固有资产进行偿还，直至完全覆盖破产费用以及共同利益债务为止。然后，按照如下顺序依次对剩余债务进行偿还：1、劳动者应得的工资报酬、经济赔

公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班

一、公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班劳动合同期满之际，相应的劳动关系将自动解除。若员工仍继续留任于该单位工作，则双方将形成事实上的劳动雇佣关系，因此我们强烈建议您尽早与用人单位协商并续签新的劳动合同

公司的钱已经打到劳动局了怎么办

一、公司的钱已经打到劳动局了怎么办为了有效地处理上述问题，我们建议采取以下策略进行应对：首先是协商或调解环节。您可以尝试与雇主协商解决方案，或是寻求劳动争议调解委员会协助进行调解工作；其次，您也可以选

公司破产注销后法人限高多久取消

一、公司破产注销后法人限高多久取消关于企业法人所受到的高消费限制在相关法规中并未明确指出其解除时限。然而，一般而言，若符合以下两项特定条件，则人民法院有权解除对被执行人实施的高消费限制措施：第一种情况

个人如何跟公司解除劳动合同

一、个人如何跟公司解除劳动合同针对个人想要解除劳动合同这一事项，我们提供了三项处理方法供您参考实行：首先，若单位存在诸如未能依照劳动合同约定提供充分的劳动保障或劳动环境等违法行为，则您有权依据相关法律

公司故意不拿裁决书怎么办

一、公司故意不拿裁决书怎么办在劳动者申请劳动仲裁，向用人单位发送相关答辩通知以及开庭通知书的过程中，若遭遇用人单位不予接收的状况，仲裁机构有权依据法律法规的要求采取适当方式对其示知。根据规定，仲裁委员

注册一个公司商标需要多少钱

一、注册一个公司商标需要多少钱根据常规情况，企业欲申请注册一枚商标所必需缴纳的费用为人民币600元整；在正式提出商标注册申请之际，请务必携带贵司的经营许可证副本及公章至国家知识产权局进行办理。若需同时

公司破产合同还生效吗

一、公司破产合同还生效吗在公司宣告破产的情况下，所签订的合同依然具备法律效力。当人民法院正式受理了破产申请之后，负责接管公司事务的清算人对于在破产申请受理之前就已经成立并且债务人和对方当事人都没有完全

公司注销代表合同无效是吗

一、公司注销代表合同无效是吗当企业完成撤销注册之后，这并不妨碍已签署合同的法律效益的发挥。只需在合同签订之初，合规地满足了法律规定的各项要求，并且经过了双方法律代表人的签名确认及盖章证实，即获得了法律

公司没有实际营业需要交税怎么办

一、公司没有实际营业需要交税怎么办未曾进行过商业运营活动、尚未产生任何收入来源的新建企业，是具备申请进行零申报税收的资格的。然而，必须明确的是，无论企业是否存在实际经营和收益，均需依法履行纳税义务，不

挂靠公司行为合法吗

一、挂靠公司行为合法吗本条警告涉及违法违规行为的范畴——非法挂靠。严格来说，所谓“企业挂靠经营”，在建筑行业中的含义为一家施工公司授权他人在特定时间内使用其公司名称对外承包工程项目的行为。在此严正声明

工伤住院公司没人管了怎么办

一、工伤住院公司没人管了怎么办若劳动者遭遇工伤事故，而雇主并未对此承担起相应责任时，受伤者或其近亲在事故发生后的一年之内有权提出工伤认定申请；如果该事故导致伤势严重，可进一步申请进行伤残鉴定。最终环节

公司故意不安排工作算违反劳动法吗

一、公司故意不安排工作算违反劳动法吗若无合法原因而突然终止雇员的工作，这是违反法律规定的行为，该被雇佣者有权要求其所服务的公司提供正常的劳动条件。如果公司以这种方式来变相解除与雇员之间的劳动关系，那么

公司安排转岗,员工需要注意什么

一、公司安排转岗,员工需要注意什么为了保证岗位调动具备充足的合理性，所做出的调整应该符合一些基本原则，比如，将销售经理职位晋升为销售主管就是符合这些原则的，反观将财务经理调整至销售部门这样的操作，就可

公司签一次合同到期不续签有经济补偿吗

一、公司签一次合同到期不续签有经济补偿吗根据我国相关法律法规之规定，除存在用人单位按照原劳动合同约定的条件维持或提升后与劳动者续签劳动合同，而劳动者逾期未同意签订的情况之外，如果是因为下列原因导致固定

公司违法了监事承担什么责任

一、公司违法了监事承担什么责任若公司触犯法律，监事将需承受未能有效履行监控职责的责任；而如果该公司的违法行为已经构成犯罪，则其监事可能依据其在犯罪过程中发挥的作用面临相应的惩罚。根据我国现行法律规定，

竞业协议公司可以单方面解除吗

一、竞业协议公司可以单方面解除吗在特定法定条件得以满足之时，企业有权自主决定解除与劳动者之间关于竞业限制的约定，然而，这通常需要经过双方协商达成共识之后方可进行。对于负有保密责任的员工而言，用人单位可

劳务公司拖欠工资怎样解决

一、劳务公司拖欠工资怎样解决关于拖欠薪资问题的处理策略建议如下：首先，如若情节较为严重，可以到所在地的劳动行政管理部门进行投诉与举报；其次，当协商调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，并要求

公司调整薪资结构违法吗

一、公司调整薪资结构违法吗当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式

公司辞退你让你签离职申请还能要回赔偿吗

一、公司辞退你让你签离职申请还能要回赔偿吗关于离职协议签订后能否申请赔偿事宜，我们需要明确以下几点：首先，即便在签订了离职协议之后，您仍然有权利主张自己的权益并请求赔偿；其次，如若公司在解除与您之间的

公司设立属于合法行为么

一、公司设立属于合法行为么依据我国《中华人民共和国公司法》相关条款，任何投资人都必须遵照此项法律规定向指定的公司登记机关进行注册设立。同时，也需满足相关法律所设定的设立标准和要求，否则将无法获得登记成

公司监事要承担什么责任

一、公司监事要承担什么责任1.监事职责之一是对公司的董事及高级管理人员的行为进行严格监督，如若他们有任何违反法律法规或公司章程的行为，监事有权依法采取罢免措施；2.依据相关法规和要求，监事应当关注并监

在公司被同事打了怎么赔偿

一、在公司被同事打了怎么赔偿若遭受他人殴打的，肇事者须承担对受害方因此次事件所产生的医疗费用、看护费用、交通费用、膳食补贴费用等等，这些都包含在治疗和康复过程中所必需的费用范围之内，同时还需补偿对方因

特殊工种退休公司没有上传资料怎么办

一、特殊工种退休公司没有上传资料怎么办您首先可以寻求与所在单位、所属行业协会或者是当地劳动保障机构等方面进行沟通的机会，了解到相关法律法规以及执行程序上更为详尽的信息。倘若发现有单位未按照规范要求上报