银行可以联系欠债人公司核实材料吗

一、银行可以联系欠债人公司核实材料吗1、在此问题上，您不必担忧是否能够成功查询到相关信息。事实上，由于银行具备获取客户联系人及其最新就业状况的能力，此外亦可通过查阅社保、住房公积金记录以追溯到欠款人所

公司可以阻止实习生返校吗

一、公司可以阻止实习生返校吗在此需要明确指出，尽管根据我国现行的《劳动合同法》规定，在校生参加实习活动并不被视为受该法的保护范畴之内，然而在现实情况中，实习生与用人单位之间确实存在着事实上的劳动关系，

公司降薪水合法吗

一、公司降薪水合法吗依据现行法规，企业单方面降低员工薪酬并不符合法定标准。双方当事人均应严格遵守劳动合同中的各项规定，全面履行各自的义务。若企业擅自降低员工薪资，则构成了对原劳动合同条款的违反。同时，

孕期公司辞退怎么赔偿

一、孕期公司辞退怎么赔偿若妊娠妇女在怀孕期间遭受解雇待遇，她有权向用人单位提出索赔请求，要求公司给予两倍于经济补偿的赔偿金。具体而言，即是每服务满一年，即可享有两个月的工资作为赔偿金。第二点，当孕期职

公司房产过户到个人名下税费是多少

一、公司房产过户到个人名下税费是多少将公司名下的物业出售予个体时，需缴纳诸多税费，具体包括但不限于以下各项费用：过户金额减去登记价格后，以0.05的比例乘以5%的增值税；接着，以增值税的数值为基础，再

公司营业地址变更需要什么资料

一、公司营业地址变更需要什么资料当贵司涉及到经营地址变更这一事宜时，您所需提供如下材料和事项：首先，请填写并提交《公司变更登记申请书》以供审批；其次，提供新注册地点之相关使用权证明文件，以便进行后续流

抵押贷款后公司破产怎么处理

一、抵押贷款后公司破产怎么处理若公司处于破产境地且拥有抵押债务，倘若保证人需要承担连带保证责任，那么在债务人宣告破产之后，尚未届满的债权便会在此刻视为已经到期。关于附带利息的债权，其计息行为应自申请破

公司让签新的劳动合同怎么维权

一、公司让签新的劳动合同怎么维权在实际操作过程中，如若双方均能达成共识，通常情况下是允许对原有合同中所涉及的条款进行修订更改。然而，针对此类修订行为，普遍采用以下两种方式予以实现：首先，如果所涉及到的

公司监事不占股份会负责法律责任吗

一、公司监事不占股份会负责法律责任吗在商业领域中，监事享有法律义务。他们对企业的日常运营承担着不可推卸的职责，并且需要为其权限范围内的事务承当相应的法律责任。然而，需要明确指出以下几点：首先，若非公司

公司贷款逾期还不上股东怎么办

一、公司贷款逾期还不上股东怎么办关于公司贷款无法偿还时，股东是否应承担连带偿还责任的问题，可分为以下三类情况进行具体探讨：第一类情况下，股东无需承担偿还责任。这主要取决于企业的组织形式。若该企业为有限

员工不交接工作离职公司怎么办

一、员工不交接工作离职公司怎么办当员工离职时未能按照约定进行工作交接，为了维护企业合法权益，可采取如下有效策略进行应对：首先，可以依据本单位的相关规章制度明确规定，如因员工未办理工作交接而给用人单位带

公司未签合同怎么办

一、公司未签合同怎么办在构建劳动力关系之际，我们必须签署书面劳动合同。在已经形成劳动力关系并未及时签署书面劳动合同的情况下，应自雇佣之日起一个月之内进行书面劳动合同的签署。如果您面临用人单位拒绝签订劳

成立公司需要公司法人签字吗

一、成立公司需要公司法人签字吗在我国注册公司并非必须由法人代表亲自签署相关文件。依据《中华人民共和国民法典》规定，当双方当事人以书面合同书的形式签订合同时，自双方当事人在合同上签字或加盖公章之日起，该

离职如何要求公司人走账清

一、离职如何要求公司人走账清按照《中华人民共和国劳动法》之明确规定，当用人单位与员工解除或终止劳动合同时，必须一次性全额支付员工的薪酬，禁止任何形式的克扣和无理拖欠雇员薪资行为。对于那些蓄意或无端拖欠

公司怎么更换财务负责人

一、公司怎么更换财务负责人企业注册部门财务责任方之变更操作流程如下所述：首先，请您前往贵司所在区域的商务注册局官方网站，做好关于贵司财务责任方变更事宜的在线预订；其次，依照网站详细指引，完整、准确地填

公司注销之后签的合同需要注意什么

一、公司注销之后签的合同需要注意什么公司宣告注销无疑意味着其作为法定实体的终止。然而，关于在公司正式消亡之前所签署的合法合约问题，这些合约理应保持有效性并需继续履行义务。但是，若是在公司完全撤离之后缔

公司工资扣风险金合法吗

一、公司工资扣风险金合法吗依照我国现行相关法律法规的明确规定，任何用人单位在招聘、录用劳动者时，均无权扣留其居民身份证及其它个人证件，亦不可强制要求劳动者提供任何形式的担保，更不能以此为借口向劳动者收

公司借款不打进公司账户打进法人账户合法吗

一、公司借款不打进公司账户打进法人账户合法吗将公司账户中的资金转入法定代表人账户并不必然构成违规行为，例如向员工支付薪资或向外部人士发放贷款等情况均属合法操作范围之内。然而，单一股东主导的有限责任公司

如果公司宣布破产,欠债如何偿还

一、如果公司宣布破产,欠债如何偿还若企业面临破产，债务将首先用公司固有资产进行偿还，直至完全覆盖破产费用以及共同利益债务为止。然后，按照如下顺序依次对剩余债务进行偿还：1、劳动者应得的工资报酬、经济赔

公司注销是不是得出公告

一、公司注销是不是得出公告多数情形中，公司在宣告解散之前必须先行发布公告。此公告之目的在于向债权方、股东、雇员及其他关联利益攸关者传达企业的解散计划详情。透过公告，各相关利益群体得以充分掌握企业解散的

公司宣布倒闭怎么赔偿

一、公司宣布倒闭怎么赔偿依据《中华人民共和国劳动法》，当公司面临倒闭时，有责任按照相关法律法规向所有员工支付解除合同的补偿金。其中，经济补偿将按照劳动者在该企业中的工作年限进行衡量，每满一年便需向其支

公司解散退休人员能拿补偿吗

一、公司解散退休人员能拿补偿吗公司解散距离已到法定退休年龄不到五年之职工的赔偿方法：通常情况下，应当向该类员工支付一定金额之经济补偿。而此经济补偿的具体额度，乃是根据该名员工在本公司服务年限的长短来确

个人原因造成公司损失如何赔偿

一、个人原因造成公司损失如何赔偿若因个人原因给公司带来损失，应依据劳动合同中的条款予以赔偿。关于经济损失的补偿方式，可考虑从劳动者本身的薪资收入中扣除。然而，每次所扣金额应不超过该劳动者当月薪酬总额的

公司倒闭需要给员工补偿吗

一、公司倒闭需要给员工补偿吗依照我国劳动法规则，若企业因故宣告破产，其应当按照相关规定向员工支付解约赔偿金，具体计算方式如下：在企业任职年限超过一周年者，每多一年便可获得相当于一个月（即月均工资）的赔

公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班

一、公司忘记续签怎么赔偿,但是正常上班劳动合同期满之际，相应的劳动关系将自动解除。若员工仍继续留任于该单位工作，则双方将形成事实上的劳动雇佣关系，因此我们强烈建议您尽早与用人单位协商并续签新的劳动合同