一、公司被注销了债权债务怎么办1、公司未经清算就注销的,债权人的债权没有清偿时,债权人可以主张公司股东或者实际控制人承担债务。2、公司不再经营的,要经清算才能注销公司的,公司清算是对公司欠下的债务进行
一、公司被注销了债权债务怎么办1、公司未经清算就注销的,债权人的债权没有清偿时,债权人可以主张公司股东或者实际控制人承担债务。2、公司不再经营的,要经清算才能注销公司的,公司清算是对公司欠下的债务进行
一、有一些员工不想去,公司搬迁员工不去可不可以得到赔偿如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的
一、有商标的公司能不能注销有商标的公司能不能注销,有商标的公司在注销时,商标并不会对公司注销产生影响。根据我国《公司法》规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认
一、没签劳动合同突然离职公司有没有权扣我工资没签劳动合同突然离职公司没有没有权利扣工资。劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有没有提前告知的,用人单位可以要求劳
一、著作权作者是不是能是公司著作权作者是不是能是公司的。根据相关法律规定,中国公民、法人或者其他组织创作完成的作品,无论是否发表,作者均可依法享有相应著作权,并受到相关法律保护。《中华人民共和国著作权
一、公司违规经营员工怎么处理公司违规经营,如果公司员工能够有证据证明自己不知情,没有参与到违法活动里,或者不知道自己的行为是违法的,可以不承担法律责任。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对其直接负
一、工地工伤公司不管能够报警吗工地工伤公司不管能够报警。但是报警并不能解决工伤的问题,因为工伤不属于警察管辖范围以内。劳动者应当到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果
一、公司降职降薪员工能不能仲裁解除合同公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采用书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,
一、公司是否能在员工病假内解除劳动合同员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工是否能要求继续履行劳动合同,也是否能要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿
一、公司清算程序要多久?法律没有明确的规定公司清算程序要多久,需要看公司的规模、债权债务状况、清算进展是否顺利。但法定公告期为六十天,再加上资产清理、安置员工、审计等,通常在一年以上。根据《公司法》第
一、民法典业务合同可不可以转让给别的公司业务合同可不可以转让给别的公司,但是应当征得合同另一方当事人的同意,对方不同意的,则该转让行为无效。除非是根据法律规定或者根据该合同的性质不得进行转让的情况,则
一、公司可以单方解除劳动合同情形具有哪些用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
一、公司清算的诉讼程序有哪些?公司清算的诉讼程序如下:具体程序是:一、人民法院指定清算组成员。二、人民法院确认清算方案。三、人民法院根据实际情况决定是否延长清算期限。四、人民法院确认清算报告。五、人民
一、公司没有签订劳动合同赔偿标准是哪些如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的,除了
一、大股东个人欠债是否能查封公司财产个人债务不能查封公司财产。公司是独立的法人,其财产独立于任何人,对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有,不能用来清偿个人的债务,因此不能查封公司财产
一、员工合同到期,公司是不是能不续签辞退员工员工合同到期,公司是不是能不续签辞退员工,一般是是不是能的,但是需要支付劳动者经济补偿;若劳动者在法定的不得解除劳动合同的情形下,劳动合同应当续延至相应的情
一、公司转让了债务怎么处理1、依据我国公司法的规定,公司转让如果是进行合并的,转让前公司的债务合并后的企业承担,如果转让法人不变更的,由企业承担债务。2、依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,具有
一、什么是破产清算,公司如何进行破产清算破产清算是指债务人在被法院宣告破产之后进行的清算。破产清算的进行从成立清算组开始。公司做出解散决议后,应当及时成立清算组,并通知公告债权人。《中华人民共和国公司
一、要如何注册成立家族公司家族公司的注册要求有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额等条件。流程如下: 1、确定一个需要经营的项目,即经营范围; 2、公司名字; 3、去工商局
一、公司宣布破产,员工是不是能拿到补偿公司宣布破产,员工是不是能拿到补偿。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
一、公司提前一个月通知辞退是不是有赔偿公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位提前30天书面通知辞退,可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者
一、公司没有签订劳动合同如何处理1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。3、首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,
一、分公司与子公司可以继承资质吗分公司与子公司不可以继承资质,都需要进行办理。根据相关法律规定,分公司和子公司均领取营业执照,但是分公司没有独立法人资格,不可以独立承担民事责任。《公司法》第十三条公司
一、员工上班玩手机公司可不可以辞退1、员工上班玩手机公司能否辞退得分情况:首先,员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。其次,员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可不可以辞退。2、
一、公司裁员具体可以获得如何的经济补偿公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济